クララ保育園の求人情報

クララ保育園では、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを尊重し、その実現に向けて後押ししています。「職員のやりたいことを実現できるよう手助けをする」という考えを持つ園長のもと、園全体で職員を全力サポート。現場の声を大切に受け止め、書類仕事の効率化や各業務の時間配分の工夫など、業務の負担を減らす取り組みを重ねています。より良い職場環境にすべく、職員が積極的に考え、その声に園が応える。職員の主体性を活かす風土が根付く職場です。 さらに、学びの場を広げることにも注力しています。年間の研修計画を立て、毎月1回内部研修を実施。外部講師を招いて人権について学ぶ研修のほか、アートや感触遊びをテーマとした実践研修など、多彩なプログラムを取り入れています。知識を深められるだけでなく、すぐに実践に活かせる学びが多いのが特徴です。幅広い価値観や知識に触れることで、職員それぞれの視野が広がり、日々の保育にも新しい工夫を取り入れられます。

クララ保育園は、職員間に「困ったときはお互いさま」という文化が根付いており、協力しながら働ける職場です。職員同士の密な連携で、体調不良や急な欠勤などのマンパワー不足もカバーし合います。多くの職員が出勤できない状況になった際には、職員が自ら「勤務時間を延長できます！」と申し出て、乗り切ったこともありました。職員皆、日頃から互いに「協力しよう」という気持ちを強く持っています。また、当園は系列園のクララふたば保育園と隣接しており、両園の職員同士が連携し、日々の保育を支え合う習慣が特徴です。人員が足りないときは、園の垣根を越えて互いにサポート。朝の受け入れと延長保育を合同で行ったり、園庭の遊び場を共有し合ったりするなど、園同士の助け合いが自然と根付いている環境です。園内のみならず系列園との強い連携も、職員の「働きやすさ」を支えています。 当園は、職員の心と体の健康管理に積極的に取り組む職場です。園全体で有給休暇の取得を促し、気軽に休めるよう配慮。さらに、「健康アクション宣言」登録事業所として認定されており、職員の健康維持や働きやすさへの取り組みが明確です。心も体も健康に働き続けられる環境が整っています。