ヘルパーステーション絆の求人情報

ヘルパーステーション絆は、職員が安心して業務を行えるように、社長や管理者が温かくサポートする体制を整えています。 調理が苦手な方でも心配ありません。入職後に管理者が時間を取って丁寧にレクチャーします。事務所内には調理器具を一式用意。実践的に練習できる環境です。和食や中華、洋食など幅広いジャンルの料理を管理者が丁寧に教えます。「和食の基本は醤油・酒・みりん」といった基礎からしっかり習得していくことが可能です。さらに、訪問をスタートする前には、利用者さまに対して「新しく入った職員は料理に慣れてなく、今練習中です」と情報共有も行います。職員と利用者さま双方の不安を取り除くためです。なかには、「新しい鍋を買ったから使ってみたら？」といったように、職員をフォローしてくれる利用者さまもいらっしゃいます。 また、悩みや困りごとを抱えたときや、訪問先で分からないことがある際には、すぐに社長や管理者に電話や個別のLINEで連絡できます。「利用者さまとの関係性づくりに悩んでいる」といった相談もいつでも可能です。話を聞いてくれる人が複数いるので、一人で悩みや困りごとを抱えることなく働けます。

ヘルパーステーション絆は、社長やサービス提供責任者が同行訪問を実施し、新人さんが自信をつけてから独り立ちできる体制を整えています。 新人さんには、入職後に2冊のノートを支給します。1冊は、社長やサービス提供責任者と訪問に行くなかで得た利用者さまの情報を蓄積し、理解を深めるためのノート。もう1冊は、訪問業務について学んだことを記載するためのノートです。 利用者さまの介護度は要支援から要介護5までさまざま。サービス提供内容は身体介護よりも生活支援のほうが多めとなっています。新人さんは、業務に慣れるまでは同行訪問により、軽度の方から重度の方までのケアを一通り経験することが可能です。 また、当事業所では利用者さまの担当制を敷いていません。より多くの利用者さまへサービスを提供することで多角的な視点を養い、どのような生活環境・身体状況の方でも対応できる介護スキルを身につけられます。幅広い経験を積むことで、介護職としての総合力を高めていける職場環境です。