ホットプランニング足立有限会社 介護支援事業部の求人情報

ホットプランニング足立有限会社 介護支援事業部では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。就業時間は、午前9時から午後5時までの実働7時間勤務。労働時間が短く、帰宅後の時間を有効に活用できます。年間休日は110日ほどで、日曜日とほか1日が休みの完全週休2日制を採用。年末年始の休暇は12月29日～1月3日までと、長期休暇もしっかり確保できます。有休の消化率がほぼ100％と高水準な点も、当事業所の魅力です。希望休と合わせて4連休を取得する職員もおり、プライベートも楽しめます。 また、残業がほぼないことも、当事業所の強みです。残業が発生するとすれば、新人職員が業務に慣れるまでの期間や、定時以降の時間に利用者さまの訪問依頼が入ったとき程度。ほとんどの職員が定時で退勤するため、帰りにくいということはありません。ケアマネジャー支援ソフト「ケアマネくん」を導入し業務の効率化を進めたことで、職員はスマートフォンから空いた時間を使って記録作業を行えるようになりました。「プライベートの時間を大切にしてほしい」という法人代表の考えがあり、社内全体でメリハリのある働き方を実践しています。

ケアマネジャー同士の情報共有が活発。些細なことも気軽に相談できます

ホットプランニング足立有限会社 介護支援事業部では、ケアマネジャーは利用者さまの自宅へ一人で訪問します。ケアマネジャー経験が浅い方のなかには、思った以上に責任が大きいと感じる方もおり、慣れるまでは大変だと感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人職員が不安なく業務に取り組めるよう、サポート体制を整えているので心配は無用です。管理者は常に「小さなことでも報告してね」と職員へ声掛けを実施。新人職員が一人で悩みを抱え込まないよう、気軽に相談できる環境作りを大切にしています。 さらに、先輩職員は新人職員を気にかけてくれる人ばかり。「訪問はどうだった？」「アクシデントがあったみたいだけど、大丈夫だった？」と、先輩職員から新人職員へ積極的に声掛けを行っています。些細なことも共有できる風通しの良い関係性があり、職員全員が一丸となって対応しているので安心してください。