支援センターしょうわの求人情報

支援センターしょうわは、職員同士の親睦の機会を多く設けています。運営元の株式会社だいふくでは、3月と8月の年に2回、職員に向けたイベントを開催。3月は管理者が、8月は社長が職員に感謝を伝える場として、手紙やプレゼントを渡したり、食事会を行ったりしています。任意参加ではあるものの、約8割の職員が参加するほど好評です。 また、当法人では職員の声をもとにクラブ活動を実施し、活動費を支給しています。参加は任意で、新しく立ち上げることも可能です。職員同士の関わり合いも、仕事の楽しみになります。 当事業所は、法人内の事業所間で協力しやすい環境です。ときには、事業所の壁を越えて利用者さまとの関わり方やプラン内容の相談をしたり、受け入れ可能な施設を紹介し合ったりすることも。法人全体で利用者さまの支援に取り組んでいます。

先輩職員が仕事のコツを伝授！　質問や相談も気軽にしやすい雰囲気です

支援センターしょうわのケアマネジャーは、利用者さま一人ひとりのケースに合わせて、各関係者と関わりながら仕事に取り組んでいます。臨機応変な支援を求められることも多いため、ケアマネジャー未経験の方は「資格取得で勉強した知識だけでは、対応できないことがある」と、現場の難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が新人さんをフォローするため、ご安心ください。分からないことや、不安なことがあればその都度相談OK。関係者の方との関わり方や日々の業務連絡の方法、時間の使い方など、どんな悩みごとにも親身になって対応しています。「利用者さま・ご家族にケアプランや制度の説明をするときは、資料を持っていくと良いよ」といった、先輩の経験に基づく仕事のコツも共有。新人さんが不安なく仕事に慣れていけるように、しっかり支えます。