ＳＩＮ太田デイサービスセンターの求人情報

ＳＩＮ太田デイサービスセンターでは、職員同士の連携を大切にしています。 情報共有には連絡ノートを活用。たとえば、「この方の身体に湿疹がありました」といった状態変化も漏れなく共有しており、全員が情報を把握できる体制を整えています。また、日々の業務にも職員同士で協力しながら対応。実際に、入浴の際には、浴室と脱衣所に分かれて介助しており、“私がこっちやるね”と皆で声を掛け合いながら取り組んでいます。チームワークが良好な職場で、業務を円滑に進めることが可能です。 当事業所では、レクリエーションにも注力しています。クイズや歌、カラオケなどの定番プログラムから、季節を感じられる桜見物や季節の飾りづくりまで、幅広い企画を実施。介護の本やYouTubeを参考にしたり、タブレットで検索したりと、職員それぞれが工夫を凝らしています。自分のアイデアを活かしたい方や利用者さまの笑顔を引き出したい方には、ぴったりな職場です。

ＳＩＮ太田デイサービスセンターでは、段階的に業務に慣れていける教育体制を整えています。 入職後は、入浴介助から業務をスタート。現場の職員がOJT形式で丁寧に指導しており、外介助、中介助の順で実践していきます。慣れてきたら、フロアに出てレクリエーションに参加する流れ。なお、常に4～5名ほどの職員がフロアにいるため、何かあればすぐに相談できる環境なので安心です。また、食事介助も1日1～2名程度と少なめ。看護師が担当することも多いため、介護職員の負担はほとんどありません。段階的に業務を習得していける環境で、未経験の方も安心して取り組めるはずです。 一方で、スキルアップ面もサポートしている当事業所。無資格で入職した場合、オンラインで認知症介護基礎研修を受講できます。なお、その際の費用は事業所側で負担。経済的にも不安を抱えることなく技術向上が可能です。実際に、無資格や未経験で入職した職員も多数活躍しています。新人職員にとっても心強い環境です。さらに、パートから正職員へキャリアアップした例もあり、働きながらステップアップすることも可能。自分のペースでスキルを身につけながら、介護職員として成長していけます。