わかば薬局大高店の求人情報

わかば薬局大高店では、認定薬剤師の資格取得に向けたバックアップ体制を整備しています。オンラインの通信教育を導入しており、費用は法人が負担。実際に、当薬局で働く職員のほとんどが認定薬剤師の資格を取得しています。 また、当薬局では学会や研修会に参加する機会も豊富です。研修は日本薬剤師会の講義に参加することがほとんど。過去には、褥瘡学会や助産会の研修に参加した職員もいました。そのほか、年に約1回「ファルマネットとうかい・ほくりく」という研修にも参加しています。出張費用は会社が負担。研修への参加は必須ではなく、挑戦したい職員に対して成長の機会を提供しています。 当薬局では、新人さんが1人で不安を抱えないようサポートしています。1・2年ほどは新人さんにメンターが付き、安心して業務に取り組める職場環境を整備。習熟度を見ながらOJTを進めていくので、新人さんも安心です。さらに、キャリアピラミッドを採用し、勤続年数に応じたキャリアパスを明示。給料とリンクさせ、職員のモチベーション維持につなげています。薬剤師として思い描いているキャリアを実現していけることが魅力の一つです。

わかば薬局大高店では、職員同士の情報共有が盛んです。仕事を効率化するために、クラウドサービス「サイボウズ」を活用。デジタルツールの利便性を活かしながら、こまめに情報を共有しています。そのほか、職員同士の対面でのコミュニケーションも重要視しています。朝礼は毎朝10～15分実施。ヒヤリハットが発生してしまった際の報告や、患者さまへの対応方法・職員の活動内容などを共有する場です。小さなことでも気軽に相談できる環境があるので、新人さんも安心して日々の業務に臨めます。 また、当薬局は、関連施設との連携・協力体制も万全です。門前の医療機関と交流があり、研修や相談を通して良好な関係を構築しています。何かあった際は、協力しながら円滑に業務を進められる体制があるので、ご安心ください。