介護サポートセンターいんくるの求人情報

介護サポートセンターいんくるは、職員が集中して業務に取り組める環境づくりに尽力しています。オフィス用のオンラインツールや月1回ほどのミーティングで、法人内の系列事業所との連携も密に行っており、分からないことはすぐに聞いて解決できることが強みです。疑問をその都度解決していけるため、スムーズに仕事を進められます。 また、それぞれのプロフェッショナルに業務を依頼できるので、ケアマネジャーの業務に専念でき、生産性の向上につながっています。また、個別支援計画書作成の際によく使う言い回しをフォーマット化したり、テンプレートを活用したりして、入力作業を効率化。業務負担の軽減を進め、職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

介護サポートセンターいんくるは、一人ひとりの経験に合わせた教育を行っています。たとえば、ケアマネジャー経験がある場合は、積極的に業務を任せる方針。自分のペースで慣れていきながら、今までの経験やスキルを活かして働けます。一方、未経験者の場合は、先輩職員の同行からスタート。独り立ちの基準は定めておらず、個人の成長に合わせて裁量を広げていくので安心です。 当事業所は、職員のステップアップを積極的にサポートしています。主任ケアマネジャーの資格取得を推奨しており、取得に必要な費用は法人が負担。ケアマネジャー資格の更新費用も同様に法人が負担しています。職員が必要と感じたり、興味を持ったりした研修があれば、参加も可能。さらに、研修の費用対効果なども含めて、自分の事業展開を俯瞰できるよう、月々の売上と経費を可視化しており、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。