児童デイサービス木の葉の家の求人情報

児童デイサービス木の葉の家では、役職や立場、事業所の壁を越えて意見を伝え合えるフラットな関係性を構築しています。系列施設と合同の職員会議を月1回ほど実施。各事業所の支援の悩みや保護者からの相談を共有しています。ほかにも、事業所ごとのミーティングや緊急会議も都度実施しており、職員同士で意見交換をする機会も豊富です。また、職員会議は話しやすい雰囲気を大切にしている当施設。「お子さまにより良い療育ケアを提供する」という共通目的のもと、対等な立場で話し合う風土があります。自身の意見を周囲と共有しやすい、風通しの良さが魅力です。 当施設では、近隣の社会福祉法人との連携も盛んで、管理者は近隣の事業所の研修会への参加や見学を通して交流を深めています。ときには、教材や支援内容について当施設の療育に反映させることもあり、客観的な視点を取り入れながら療育の知見を深めていける職場です。

児童デイサービス木の葉の家では、未経験の方も安心して業務を習得できるよう、ベテラン職員がしっかりとサポートします。入職後は、オリエンテーションからスタート。お子さまの来所が少ない午前中を活用して、接遇や福祉の基礎、会社の理念などを説明します。説明だけではなく、新人職員が疑問に感じていることや不安な点もヒアリング。当施設の方針を深く理解し、納得した状態で現場に入れるよう支援しています。午後からはOJT研修を通して、実際の現場に配置。お子さま一人ひとりの個性や特性をふまえて、“この場面ではこうしたほうが良いよ”などと管理者や先輩職員がアドバイスするため安心です。経験を問わず、現場で着実に療育のスキルを身につけられます。 当施設では、送迎業務も丁寧に指導。まずは、管理者や先輩職員が運転する車に同乗することから始めますルートはもちろんのこと、保護者への対応に関しても丁寧に指導。接遇面も強化しながらスキルアップしていけることが当施設の強みです。