サン薬局 住道店の求人情報

サン薬局 住道店を運営する株式会社ストーン・フィールドでは、職員の考えを積極的に取り入れています。店長は、月に1回職員との面談を実施。職員から上がった提案は店長を通して法人幹部が確認し、できるだけ業務に反映しています。また、職員のエンゲージメントや組織の課題を可視化するITツール「Wevox」を採用。調査の際に寄せられた意見を参考に職場環境の改善に努めています。過去には、「家族手当の支給」「奨学金の返還支援」といった福利厚生を導入したことも。職員は意見を発信しやすい雰囲気のなか、不満をため込まずに働けます。今後も業務に役立ちそうなツールやシステムをどんどん導入していく方針なので、新しいものが好きな方や変化を楽しめる方にぴったりです。 加えて、当法人では感謝のメッセージを気軽に送り合える社内SNSとして「Unipos」を導入しています。職員同士で自然と助け合える雰囲気があり、職場内の人間関係も良好です。 系列店舗の職員とも親睦会や決起会を通して交流があり、薬の在庫を分けてもらったり人員が足りないときにヘルプを頼んだりしやすい環境。和やかな関係性のなか、仕事もスムーズに進めていけます。

ベテランの先輩職員が新人さんをフォロー！　焦らず業務に慣れていけます

サン薬局 住道店は、1日を通して多くの患者さまがご来店される店舗です。処方箋の内容を確認するモニター画面が次々と変わっていくなか、職員がテキパキとサービスを提供して患者さまをお待たせしないよう努めています。そのため、これまで落ち着いた雰囲気の薬局で働いてきた方は当薬局のペースに慣れていけるか不安に思うかもしれません。 しかし、当薬局では、先輩職員が新人さんをしっかりフォローしています。認定実務実習指導薬剤師の資格を持つ職員がおり、実習生の受け入れも実施。経験豊富で面倒見が良い性格の職員が多く、新人さんに対しても積極的にアドバイスをしています。職場全体に質問しやすい雰囲気があり、新人さんも不安を1人で抱え込まずに働ける体制です。 また、基本的に業務は担当制のため、同時に複数のことを覚える必要はありません。訪問業務に挑戦するのは薬局内の仕事に慣れたあとなので、最初のうちは外来業務のみに集中して取り組むことが可能です。忙しい店舗だからといって成長を急かすことはないので、安心してご入職ください。