医療法人小早川整形外科

小早川整形外科・内科・皮膚科の求人情報

愛知県豊田市

診療所・クリニック

複数の診療科目に携わりながら、着実に技術の幅を広げていける環境です

小早川整形外科・内科・皮膚科は、愛知県豊田市市木町にあります。1日あたりの来院数は200名から300名ほどで、患者さまは乳児から高齢の方までさまざま。循環器を中心に内分泌や糖尿病などの疾患のほか、骨粗しょう症や人工股関節といった幅広い症状で来院されます。看護師は約11名体制で、勤続年数が約10年以上の職員が多数在籍。30代から70代が活躍中です。当院では、専門職として技術の幅を広げていけます。入職後は、基本的に当院で行っているすべての診療科目に対応。腱鞘炎や粉瘤、非観血の骨折といった日帰りの手術にも携わりながら、着実に専門性を高めていける環境です。また、当院は患者さま一人ひとりに寄り添った対応を心掛けています。耳が聞こえづらい方には大きな声で話したり、お子さまが泣いてしまったときは順番を変えて早めにお呼びしたりと、状況に応じた柔軟な対応を徹底。自身の気づきを大切にしながら主体的に働ける職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

小早川整形外科・内科・皮膚科で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

子育て世代が複数在籍。仕事とプライベートでメリハリをつけながら働けます

小早川整形外科・内科・皮膚科では、プライベートを大事にしながら働けます。子育て世代の職員が複数在籍しており、家庭の都合に合わせたシフト調整にも柔軟に対応。子どもの習いごとの送迎や学校行事への参加といった際にも相談可能です。職員のなかには、子どもの保育園の関係で勤務する時間帯を固定している者もおり、仕事と家庭の両立を図りながら業務にあたれます。また、業務の負担が少ないことも当院の魅力の一つ。電子カルテを導入して事務作業を効率良く行えるようにしています。加えて、当院では入院の受け入れを行っておらず、夜勤が発生することはありません。なお、残業は職員の希望に合わせて調整しており、無理なく長期的に働き続けられます。

POINT
2

職場の特徴

自立した職員が多く、適切な距離感を保ちながら業務にあたれる職場です

小早川整形外科・内科・皮膚科は、職員同士で適度な距離感を保って働けます。職員は自立した行動ができる者が多く、必要に応じたコミュニケーションを大事にしながら連携する関係性。休憩時間が被った際には、院内の食事スペースで一緒に昼食を取るといった自然な交流の機会もあります。ほど良いコミュニケーションをとりながら自身の業務に専念できる職場です。また、当院では職員それぞれが自身の強みを活かしながら業務にあたっています。電子カルテの扱い方に詳しい職員は、新人職員や使い方に困っている者をサポート。一人ひとりが自身の役割を理解して、互いに支え合う文化が根づいていることが当院の特徴です。

POINT
3

教育・スキルアップ

新人職員に合わせた教育方法で、独り立ちまでしっかりサポートします

小早川整形外科・内科・皮膚科では、新人職員のスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職から数ヶ月間は、教育担当の先輩職員がついて指導。通常の人員に新人職員を加えた余裕のある配置で、業務の流れや患者さまへの対応方法を教えていきます。分からないことは都度先輩職員に確認しながら、焦ることなく段階的に業務を覚えていける環境です。また、当院には自身の経験を充分に活かせる場があります。経験豊富な看護師や臨床検査技師は、早期に独り立ちできるように教育スケジュールを調整。ホルター心電図の解析や機械の使用方法に関しては、使い方に慣れている医師から直接レクチャーを行っています。これまでの経験を業務に役立てながら意欲的に働ける職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

電子カルテの扱いに慣れていない方も、記入箇所が少ないのでご安心ください

小早川整形外科・内科・皮膚科は、電子カルテを導入しています。紙カルテに慣れている方は、入職時に入力の仕方や見方に困ることがあるかもしれません。しかし、当院では先輩職員が電子カルテの使い方をしっかり教えているので、ご安心ください。看護師が記入する部分は少なく、患者さまの名前や使用した注射の種類といったすぐに書き終わる内容がほとんどです。正確に文字を入力できる程度のスキルで問題ありません。電子カルテの扱い方で不安なことがある際は周りの職員に質問できるので、1人で不安を抱え込むことなく業務に取り組めます。