ウィズケアステーションの求人情報

ウィズケアステーションは、職員の成長と意欲を大切にしています。基礎的なスキルの習得だけでなく、応用的な知識や技術を身につけられる環境です。当事業所では、毎年1回ほど、チーム賞と個人賞を設けた表彰式を開催。受賞者には表彰金の支給もあり、日頃の努力や成果を還元しています。また、等級制度や目標評価制度も導入。半年ごとの評価を通じて自らの成長を実感しながら、年次や年齢に関係なくステップアップを目指せます。 さらに当事業所では、キャリアアップの支援として、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得をサポートしています。資格を活かして、より専門性の高い業務への挑戦も可能です。法人内での事業展開も活発に行っており、20代の若手職員がサービス提供責任者や管理者として活躍している例も。年齢や経験年数に関係なく理想のキャリアを描ける環境です。

判断に迷ったらすぐに相談可能。疑問は即解決できるので新人職員も安心です

ウィズケアステーションでは、利用者さまにマンツーマンでの支援を行う場面もあります。利用者さまとじっくり関われる反面、日常の様子に変化があった際、「この対応で大丈夫かな」と不安に思うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、社内の連絡方法を統一しており、気になることがあれば即座に相談できる体制が整っています。不安を一人で抱え込む心配がなく、安心して働けます。現場での判断に迷ったときや利用者さまの対応で不安を感じたときにも、すぐに確認や報告が可能です。現場で孤立せず、仲間とつながりながら働けることが当事業所の強み。不安や疑問は先延ばしにせずにその場で解決しながら、自信をもって業務に臨めます。