株式会社ウィズケアの求人情報

株式会社ウィズケアは、プライベートの時間を確保しながら働ける職場です。土曜・日曜が固定休みで、有給休暇の消化率は約90％と高水準。加えて、業務ごとに期日を設定し、やるべきことを明確にして計画的に仕事を進めているため、残業もほとんどありません。また、急な業務が発生した際は対応できる職員に適切に割り振るため、一人に負担が集中することはなく、無理のない働き方が実現できます。 また、仕事と家庭の両立を支援する体制も万全です。子育て中の方には子どものお迎え時間に合わせた時差出勤の対応も可能。育休の取得・復帰の実績もあり、子どもの急な体調不良などの突発的なお休みも職員同士でカバーし合っています。家族との時間を大切にしたい方や、自分の時間をもちたい方にも最適な職場です。

業務内容の丁寧な説明と段階的な引き継ぎを行うので、未経験の方も安心です

株式会社ウィズケアでは、いわゆる受付や会計といった一般的な事務業務は行っておらず、ほかの企業の事務職とは異なる特徴があります。そのため、一般的な事務のイメージを抱いて入職された方は、最初に戸惑いを感じることもあるかもしれません。 しかし当社では、新人職員が業務に関する不安を感じることのないよう、入社初日から丁寧に説明を行っています。業務に入る前に、新人職員にどのような役割を担当するのか、どのような期待をしているのかを明確に説明。そのうえで、新人職員の適性に合わせて、無理のない引き継ぎと業務の割り振りを行っています。自信をもって業務に取り組むことが可能です。未経験の方も安心してスタートできるように配慮しており、自分のペースで確実に成長できます。