あさひKids倶楽部城南宮の求人情報

あさひKids倶楽部城南宮では、職員がプライベートの時間も大切にできるよう、働きやすい職場づくりを心掛けています。完全週休2日制で、日曜のほかに、週1日ずつ希望をヒアリングしてシフトを作成。希望休は通りやすく、GW・夏季休暇・年末年始などの連休もしっかり取得できます。有給休暇の取りやすさにも配慮があり、30分単位での取得も可能。職員は実際に遅出や早退で利用し、時間を有効活用しています。 また当施設は、京都市から「京都モデル」というワーク・ライフ・バランスの認証を受けています。休みやすさや柔軟な働き方を制度で保証していることも大きな特徴です。 さらに、残業も通常はほとんど発生せず、送迎の渋滞などのイレギュラー時を除いて定時退勤が基本です。加えて、事務作業は職員間で均等に分担しており、誰が担当しても対応できるよう、全職員がお互いの業務を理解しています。負担に偏りが生じず、チームワークの良さが根付いている環境です。

経験豊富な先輩職員が伴走。一人で悩まず働けるので、新人職員も安心です

あさひKids倶楽部城南宮では、10名～15名規模の集団レクリエーションを定期的に行っており、お子さま同士の関わりを大切にしています。そのため、大人数のお子さまへの対応をした経験のない方は、不安を感じることもあるかもしれません。 しかし、当施設では、レクリエーションの準備段階から新人職員を丁寧にサポートする体制を整えています。内容に悩んだ際には、経験豊富な先輩職員がアイデア出しから一緒に考え、実施に向けてしっかりと伴走。当日の進行も、事前に流れを細かくすり合わせ、必要に応じて予行演習も行うなど、万全の準備を整えています。段階的に関わることで、未経験の方も自信をもって本番を迎えられるので、安心して働ける環境です。