小森野保育園の求人情報

小森野保育園は、プライベートも大切にできる職場環境が魅力です。年間休日は約110日で、有給休暇は半日から申請可能。希望どおり取得できるよう、職員間で日程を調整し合っています。そのため休園日と合わせて連休にし、3泊ほどの旅行に行くことも可能。中には海外旅行を楽しむ職員もいるなど、リフレッシュしながら働けます。 また、業務の効率化により残業の削減を実現しているのも魅力の一つ。残業は月に約2時間から多くても10時間程度で、ほとんどが延長保育によるものです。終業時刻になると職員同士で声をかけ合い、大半の職員が定時で帰宅しています。 加えて、制作物や行事の準備も時間内に終えられる体制を整備。担任同士でほかのクラスの状況も把握しつつ、協力しながら皆で作業時間を確保しています。さらに、年間をとおしてゆとりを持ったスケジュールで動いているのもポイント。11月の発表会の用意を8月から始めるといった早めの行動にも注力しており、職員の負担を軽減しています。

書類業務は段階的にお任せ。無理のないペースで取り組めるので安心です

小森野保育園では、契約職員の保育士も園内用の園児の日誌やクラス便りといった書類作成を担います。そのため、経験が浅い方は慣れるまで大変だと感じるかもしれません。 しかし、当園では段階を踏んで業務を覚えていける仕組みを整えているので新人職員も安心です。入職後は、まず現場業務に慣れることからスタート。お子さまの日誌は入職後1ヶ月ごろから始め、日案や週案、月案は3ヶ月ごろから徐々にお任せしていくので無理なく取り組めます。困った際には、先輩が作成した過去の書類を参照することも可能。主任もフォローに入るため、新人職員は分からないことはいつでも相談できます。周囲のサポートを受けながら、少しずつスキルを身につけていけば問題ありません。