でいご訪問看護リハビリステーションの求人情報

でいご訪問看護リハビリステーションでは、自身の生活に合わせた働き方によって、仕事と家庭の両方を大切にできます。日曜日は固定の休みとなっており、残りの休日は職員の希望を聞きながら調整。勤務の入れ替えにも柔軟に対応しています。今後は週4勤務・週3休みや、午前9時～午後4時の時短勤務といった働き方も取り入れていく予定です。 当事業所では残業時間が減らせるよう、業務の効率化も進めています。職員一人ひとりに支給しているタブレットやスマホで、訪問の合間に記録作業が可能。書類仕事にはAIを活用して負担を軽減しています。10時間分の固定残業代が支給されているものの、実際には残業は2～3時間程度です。 さらに、報告をすれば訪問の合間に一時帰宅して家事をするというように、空き時間の自由な使い方もできます。子育て世代の職員が多いからこそ育児に理解があり、ワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です。

でいご訪問看護リハビリステーションは、課題を職員全員で解決することを大切にしており、チームで利用者さまを支えられます。訪問時は1人ですが、チーム制を採用しているため全職員がどの利用者さまにも対応可能です。何か課題があれば職員みんなで解決方法を模索します。これまでにも、病院で「自分の力で動くのが難しい」と言われた利用者さまに対し、本人の「動きたい」という意欲を引き出す方法をチームで検討。全員で働きかけた結果、1～2ヶ月ほどで状態の改善を見出せました。 職員同士のコミュニケーションが非常に活発な当事業所。毎週ミーティングを実施しているほか、訪問後に事務所に戻ってくる職員も多いため、日常的に情報を共有できます。経営陣も現場に出ていることから関わりが多く、風通しの良い連帯感のある職場です。常に周りを頼りながら利用者さまの課題解決に取り組めます。