大照学園更生部の求人情報

大照学園更生部は、職員の技能や経験に応じた教育体制を整えています。基礎から専門的な知識まで、幅広くかつ段階的に学べるプログラムを構築。まずは利用者さまの見守りといった取り組みやすい業務から始め、現場に慣れながらできることを増やしていく仕組みです。短くても1ヶ月間は主任クラスの職員が同じシフトに入り、マンツーマンで教育を実施。固定の先輩職員が付くことで、進捗の把握や質問しやすい環境づくりに配慮しています。 また、研修では個人のレベルに応じた知識習得が可能です。経験が浅い職員は、社会福祉法人の仕組みや障がいのある方との向き合い方など、土台となる部分をしっかり学べます。強度行動障がいなどの研修もあり、段階的に知識をつけていける体制です。 さらに、当事業所は職員のスキルアップを応援しており、資格を取得した職員には手当を支給しています。なかには、働きながら介護福祉士や社会福祉士、精神福祉士などの資格を取得した職員も。一人ひとりに寄り添ったバックアップ体制で、着実に成長できる環境です。

大照学園更生部は、仕事もプライベートも充実させながら働ける柔軟な勤務体制が強みです。希望休は月3日まで申請でき、ほぼ100％希望どおりに休めます。有給休暇も取りやすく、連休を作ってもOKです。なかには、5日間ほどのまとまった休みを取り旅行を楽しむ職員もいます。なお、有給休暇は入職当日から10日間付与されるので、働き始めたばかりの職員でも急な休みに対応でき安心です。 さらに、残業がほとんどないことも当事業所の魅力。定期的に業務内容を見直すための話し合いを実施し、効率的に仕事を進められるよう工夫しています。 当事業所は、子育て世代の職員が多数在籍しています。産前産後休暇や育児休業の取得実績が多く、復職率も高い職場です。周囲の理解と充実した福利厚生が、働きやすい環境を支えています。ライフスタイルに合わせながら、無理なく働き続けることが可能です。