訪問看護ステーションFIRSTの求人情報

訪問看護ステーションFIRSTでは、職員が働きやすい環境を整えています。当事業所は約半数の職員が子育て中です。産休・育休後の復帰率はほぼ100％で、男性の育休取得実績もあります。育児中の職員が多いことで、職場内でお互いに助け合う意識があり、学校行事や急な欠勤に対しても協力的です。 また、当事業所では、管理者が定期的に面談を行い、職員の状況をヒアリングしています。必要に応じて時短勤務や扶養内での勤務なども選択できるため、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。 プライベートの時間を大切にできることも当事業所の魅力です。希望休は毎月申請できるため、毎月の予定を調整できます。有休取得率はほぼ100％と高水準で、夏季と冬季に約5日間の休みを取得可能。ICTによる業務効率化で残業もほぼ発生しないため、メリハリのある生活を実現できます。

困ったときには管理者に連絡可能。電子カルテのチャット機能も利用できます

訪問看護ステーションFIRSTでは、基本的に一人で利用者さま宅に伺い、ケアを提供しています。医師や看護師が周りにいる病院とは異なり、一人で完結する必要があるため、慣れるまでは不安に感じるかもしれません。 当事業所では、新人職員が自信をもてるようになるまで同行訪問を行い、必要な手技や知識の習得をサポートします。当事業所が新人職員に伝えているのは、訪問場所が病室からご自宅に変わっただけということです。看護をすること自体に大きな違いはないため、これまでの経験を十分に活かして活躍できます。困ったときには管理者に連絡をとれるほか、電子カルテのチャットツールを使って相談することも可能。不安に思うことを定期的にヒアリングして、集中的にフォローする体制も整っています。