おぐらクリニックの求人情報

おぐらクリニックは、職員がプライベートの時間を大切にできるような環境づくりに努めています。水曜・祝日の固定休に加えて、土曜・日曜も半日が休みです。さらに、夏季休暇が約3日、年末年始の休みが約4～5日あるため、帰省や旅行に使うことができ、家族との時間も十分に確保できます。固定シフトのため、看護師、医療事務ともに職員同士が協力し合い、ほとんど希望通りの有休取得や都合に合ったシフト作成を実現。医療事務に限っては、月の1～10日程度はレセプト業務で忙しくなるため、タイミングをずらして有休を消化しています。職員一人ひとりがプライベートを大事にしながら活躍できる職場です。 また、残業が少なく、退勤後の時間を充実しながら働けるところも当クリニックの魅力といえます。看護師は月170時間で労働時間を設定しており、過去5年ほどは「残業ほぼ0」をキープ。医療事務は、レセプト業務で忙しいときに残業が発生することもありますが、業務を分担することで職員ごとの負担を軽減しています。今後はレセプト業務に携われる職員を増やし、段階的に業務効率化に務めていく予定です。

おぐらクリニックでは、医師の指揮のもと、看護師やリハビリ職が連携して対応を行っています。ときには、患者さまからのご要望を速やかにリハビリ職に共有したり、対応方法を調整したりすることも。特に看護師は、患者さまと医師やリハビリ職をつなぐ懸け橋としての役割も担っています。患者さまに関する情報を職員間で密に共有し、スムーズな連携を実現している職場です。 また、職種の垣根を超えたチームワークも当クリニックの魅力といえます。職員同士で一緒に昼食を食べながら、患者さまに関する話や雑談をすることもしばしば。職種に関わらず日頃からコミュニケーションをとっているため、必要なときにはクリニック全体で協力し合うことができています。 また、経験の長い職員が多く活躍しており、働く上での安心感が大きいことも当クリニックの魅力です。20年ほど在籍しているベテラン職員もいるため、何かあればすぐに相談が可能。新人職員でも気軽に話しかけやすい雰囲気があるため、悩みや不安を溜め込むことなく働けます。