たいよう薬局横手店の求人情報

たいよう薬局横手店の大きな魅力は、職員同士の良好な関係性です。当薬局では、30～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。なかには、勤続約20年のベテランも在籍しており、新人さんにアドバイスをすることもしばしば。経験を活かして「こう対応したら良いと思うよ」と伝えることもあります。休憩室では職員同士が和やかに会話を交わし、密にコミュニケーションをとっています。実際に、入職したばかりの新人さんから「仲の良い職場ですね」と言っていただくことも。年齢に関係なく、互いに支え合う雰囲気のなかで働けます。 また、業務を進めるなかで感じる改善点についても、職員から提案しやすい環境です。上司が職員の意見をしっかり聞くようにしているからこそ、他職員も自分の意見を言いやすい雰囲気があります。実際、調剤のオペレーションの改善や患者さまの利便性を高める取り組みなど、職員からのさまざまな提案を導入してきました。過去には、患者さまが当薬局へ向かうまでの間にLINEで処方箋の写真を送っていただき、事前に調剤を進められる仕組みを取り入れたことも。職員からの提案により患者さまの待ち時間を短縮でき、サービスの質の向上につながりました。一人ひとりの意見を尊重している当薬局。職員全員でより良い職場づくりに携われます。

たいよう薬局横手店は、新人さんのスキルに合わせてマンツーマンで指導し、外来・在宅それぞれの業務を丁寧に教えています。在宅には先輩職員が同行訪問し、施設ごとのポイントや特徴を丁寧に説明。外来では、前任の職員が一緒にお客さまに対応しながら業務をサポートします。薬が多い場合には一緒に調剤や梱包などを行い、協力して業務を進行。基本的に2人体制で対応しているので、1人で不安を抱えることなく業務に取り組めます。いつでも相談ができるように、極力1人にならないよう配慮。分からないことには寄り添いながら指導していくため、安心して業務を覚えることが可能です。 また、独り立ち後のスキルアップの機会も充実しています。職員からの「こういう書籍が欲しい」という要望にもなるべく応えており、購入費用を負担。資格取得や研修参加の支援も積極的に行っています。「秋田県糖尿病療養指導士認定研修会」に参加する場合には、勤務時間扱いとし、交通費も支給。職員の「やってみたい！」という気持ちを大切にし、スキルアップを応援する姿勢を大切にしています。