グループホームあいの里の求人情報

グループホームあいの里は職員が働きやすい環境を整えています。残業はほぼゼロ。退勤時間になれば、管理者が「帰ってね」と声を掛けることに加え、残った業務は次の時間帯の職員に引き継ぐシステムになっているからです。退勤後は趣味や家庭の時間をしっかり確保できます。 当事業所では連休の取得も可能です。なかには夜勤明けの日に公休を2日間つなげて3連休にする職員も。孫や子どもの帰省、学校行事、コンサートなど、それぞれが自由に休暇を楽しんでいます。管理者は、職員にしっかりリフレッシュしてほしいと考えており、可能な限り希望どおりに休めるよう調整。管理者自身が現場に入れることも休暇の取りやすさにつながっています。 また、当事業所は子育て中の方も活躍しやすい環境です。パートの場合は、生活に合わせて勤務時間を柔軟に調整できるので、自身の都合に合わせた働き方を相談できます。

グループホームあいの里は、未経験の方も安心して成長できる教育体制を整えています。入職初日は1日のタイムスケジュールが記載された資料に目を通し、食事や入浴、トイレ介助などの時間帯を把握。先輩職員の業務を見学しながら、利用者さまの名前や特性、会話の仕方などを覚えていきます。2日目には早出と遅出の業務を先輩職員と一緒に行い、3日目には先輩のサポートのもと、1人で業務に挑戦。この段階で不安なことがないか管理者がヒアリングを行い、大丈夫であれば独り立ちとなります。 また、夜勤については、先輩職員が3回程度フォローに入ります。すでに日勤帯の業務を把握しているため、夜勤の指導はスムーズに進むことがほとんど。3ヶ月ほどで日勤と夜勤の両方ができるようになる流れです。先輩職員のフォローを受けながら着実に業務を覚えられる体制が整っているため、未経験の方も安心して働けます。