フリーケア訪問看護ステーションの求人情報

フリーケア訪問看護ステーションは職員同士の仲が良く、明るい雰囲気が魅力です。職員は20代後半から40代前半と年代が近いこともあり、休憩時間には「先日の旅行はどうだった？」とプライベートの話題で盛り上がることも。気の合う職員同士で食事に行ったり、事業所全体でバーベキューを企画したりすることもあります。良好な人間関係の職場で安心して仕事に従事できます。 お互いにサポートし合う関係性ができあがっていることも当事業所の強みです。たとえば、お子さんの急な体調不良で欠勤するときには、「私が代わりに行くよ」と申し出る職員ばかり。同僚の温かい配慮に対し、「次は私がフォローするね」と心から言える環境です。 職員同士の連携にはLINEを使用。看護ソフトはカイポケを導入し、iPadでどこからでも記録を入力できる仕組みを整えています。入力した内容はLINEグループで法人内の全施設と共有。各施設の現場職員が入力できる「連絡ノート」も用意しており、効率的に情報を共有しながら、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組める体制です。

フリーケア訪問看護ステーションは、一人ひとりに合わせた新人教育で訪問看護師としてのスキルアップを支援しています。精神科の訪問看護が未経験の方は、勤務時間内に精神科訪問看護研修を受講するところからスタート。その後、約1ヶ月間かけて同行訪問を行います。1週目は見学をメインに行い、2・3週目は先輩と一緒に、4週目は自分1人でやってみるといった具合に、段階的に新人研修を実施。教育担当者は固定せず同じシフトに入った先輩職員につくことで、多様な利用者さまと信頼関係を構築しながら経験を積んでいけます。 当事業所では、訪問看護師としてより質の高いサービスを提供できる、「プロフェッショナル」の育成に力を入れています。成長を促すための評価システムも導入予定で、利用者さまの変化にどれだけ気付けたか、どんな仮説思考ができたのかを可視化。体系的に知識を習得できる仕組みです。また、マネジメントへの道も開かれており、過去には入職後わずか半年で管理者になった職員も。能力と意欲があれば早期のキャリアアップも実現可能です。