セイコー薬局の求人情報

セイコー薬局では、入職後の教育体制を充実させています。新人さんには先輩職員が付いて丁寧に指導する体制です。外来からスタートして慣れてから在宅に入るか、最初から両方のサービスを覚えていくかは、新人さん本人の希望に応じて決定します。 外来では基本の人員配置プラス1名として加わってもらうため、余裕を持って業務を覚えられます。在宅サービスにおいても、経験や希望に合わせて先輩職員が同行し、運転の仕方やキーパーソンとの関わり方までしっかりとレクチャーします。過去には、運転が苦手な職員に管理者が2〜3ヶ月同行してサポートした実績もあり、一人ひとりに合わせた指導を心がけています。 また、スキルアップのサポートが手厚いことも特徴です。「かかりつけ薬剤師」を目指す職員を支援しており、研修認定薬剤師を取得できるMPラーニングの受講料を会社が全額補助しています。ほぼ全員が制度を利用して「かかりつけ薬剤師」になっており、専門性を高めるチャンスが豊富にあります。薬剤師として着実にステップアップしたい方にとって、力強いバックアップ体制が整っている職場です。

セイコー薬局は、地域に根ざした薬局として、患者さまと長期的な関わりを大切にしています。患者さまとの関わりでは、単に投薬するだけでなく、他愛もない会話を交わす時間も大切にしています。ご家族の話や最近の出来事をお話しされる方も多く、なかには20年以上通ってくださっている方も。温かい交流を通して、患者さまの健康を支える喜びを感じられる環境です。 職場の雰囲気も非常に良く、人間関係でストレスを抱える心配がありません。同僚の意見に耳を傾ける風土があり、互いを尊重し合う環境が整っています。特筆すべきこととしては、代表が職員一人ひとりに寄り添う姿勢です。少なくとも年2回は職員と1対1の面談を実施し、職員の声に耳を傾けています。 それ以外にも、代表は日頃の職員の状態を常に気にかけ、必要に応じて声かけと適切なアドバイスを行っています。代表が一緒に問題解決してくれるため、職員は悩みを1人で抱え込むことなく、安心して働けます。