もみじの丘（訪問介護事業所CTY）の求人情報

訪問介護事業所CTYは、職員同士の情報共有を徹底しています。事業所に連絡用のノートを用意し、職員が利用者さまの申し送り事項を記入。出勤時にノートを確認することで、休みだった日の出来事も把握できます。日々の連絡や緊急時の連絡には、LINE WORKSを活用。利用者さまの状態の変化といった情報を、職員全員がしっかりと把握したうえで介護にあたれる体制です。 当事業所は、職員の認識を統一し、質の高いケアを提供することを心掛けています。職員間でケアの方針にバラつきが出たときには、ミーティングを実施。支援方法をすり合わせ、全体で同じ水準の介護を提供できるように努めています。また、「ビジネスモデル」といった経営の視点もミーティングで共有。職員が一丸となって、事業所をつくり上げていくことを目指しています。介護のスキルを磨きながら、職場づくりにも貢献したい方に最適です。

訪問介護事業所CTYは、新入職員が安心して業務を習得できる職場です。入職後は管理者が同行し、介護の方法や利用者さまの特徴を丁寧に指導。新入職員は、入職後、半月ほどで独り立ちを目指せます。独り立ち後も、管理者や先輩職員が常に事業所内にいるため、分からないことがあればすぐに質問可能。安心して経験を積んでいけます。 当事業所では、働きながらキャリアアップできる仕組みづくりに尽力しています。動画で視聴できる法定研修の導入や、資格取得の費用補助など、スキルアップに対する支援を積極的に取り入れる方針です。職員のスキルアップを応援する方針の管理者のもと、職員は働きながら活躍の幅を広げていけます。