幼保連携型認定こども園小中野保育園の求人情報

幼保連携型認定こども園小中野保育園では、職員の業務負担を軽減するための取り組みを積極的に行っています。行事の準備や事務作業を効率的に進められるよう、多めに人員を配置。職員会議で作業を分担し、年間計画を作成しています。 1961年創立という長い歴史がある当園には、行事用の素材や道具などが多く蓄積されているため、新しく作り直す必要がなく負担も少なめ。午睡やお子さまの人数が少ない時間を活用しながら、日中に業務を終えられるよう調整しているため、残業はほぼありません。また、年間計画や週案、月案などの書類作成、記録はすべてICT化。これらの工夫により、保育の質を落とすことなく、効率的に業務を進めることが可能になっています。

幼保連携型認定こども園小中野保育園では、複数担任制を採用しており、新人職員も安心して業務を覚えていくことが可能です。入職後は経験豊富な職員と一緒にクラスを担当します。その職員が教育担当となり、一人ひとりの習熟度に応じた教育を実施。最終的に年長クラスの担任ができるようになることを目標に、段階的に進めていきます。配属前には希望するクラスについてヒアリングを行い、できる限り希望に沿った配置を心掛けているので安心です。 当園は、教育機関への実習やキャリアアップ研修など、外部研修への参加機会も充実しており、費用は園が負担しています。また、実習生を積極的に受け入れることで、教える立場を経験する機会を創出。保育に関する知識を深めながら、さらなるスキルアップにつなげています。