株式会社メイシー

ひまわり薬局の求人情報

東京都西東京市

調剤薬局

固定曜日勤務で予定が立てやすい！　私生活と両立できる職場環境です

ひまわり薬局は、Wワークや趣味、家事との両立を応援する働きやすい職場環境を整えています。パート職員は週に2～3回ほどの勤務から始められ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。基本的に固定曜日の勤務となるためプライベートの予定も立てやすく、実際に職員は休日に子どもの運動会や保護者会、友人との外出などを楽しんでいます。午後3時から午後8時の勤務で、家事や習い事、ジムなどと両立している職員も在籍。WワークもOKなため、別の仕事と組み合わせて働くこともできます。私生活の時間を大切にできる環境が、10年や15年といった職員の長期勤続の理由です。一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、長く活躍できる職場環境を提供しています。

職場環境

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ひまわり薬局で働く魅力

POINT
1

業務内容

効率的に働ける環境を整え、患者さまに喜ばれる迅速な対応を行っています

ひまわり薬局は、患者さまを第一に考えたスピーディーな対応と、それを支える効率的な業務体制が整っている職場です。「対応が早いから、ひまわり薬局に来た」とのお言葉をいただくこともあり、そうした患者さまの声が職員の働きがいにつながっています。特に小児の患者さまが多い当薬局では、お子さまが退屈しないよう臨機応変な対応を心掛けているのが特徴です。たとえば、混雑時には車でお待ちいただいたり、一旦ご自宅にお戻りいただいたりするなど、お子さまとご家族の負担を減らすよう工夫。待ち時間には「おもちゃや絵本、飴があるよ」などとお声掛けをし、お子さまに楽しく過ごしてもらう配慮も欠かしません。当薬局は、効率良く業務を進められる体制も万全です。忙しい時間帯には薬剤師を約8名、調剤事務を3～4名ほど配置するなど、十分な人員を確保しています。さらに、散剤監査システムや散薬調剤ロボット、軟膏練り機などの導入で業務効率を向上させました。電子薬歴も活用し、過去の薬歴との比較や飲み合わせの可否判断をスムーズに行えるようにしています。

POINT
2

職場の特徴

自然とフォローし合う風土が魅力。チームワークを大切にする職場です

ひまわり薬局では、職員同士が互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。入職したての職員も、周りのサポートがあるため安心して業務をスタートすることが可能。当薬局のやり方について、先輩職員が随時アドバイスをしています。たとえば、「○○さまには説明をしっかりしたほうが良い」といった、患者さまごとの接遇に関する細やかな助言を実施。先輩薬剤師のサポートにより、スムーズに業務に慣れていけます。職員間で日頃から声を掛け合い、スムーズに業務を行っている当薬局。家族連れや処方箋枚数の多い患者さまがいらっしゃると、周りの職員が自ら進んでフォローに入るなど、助け合いの精神が根付いています。年代や性別の壁がなく、休憩時や患者さまが途切れたときには皆で雑談をすることもあり、和やかな雰囲気の中で働けるのが魅力です。

POINT
3

教育・スキルアップ

ひまわり薬局では、職員同士が互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。入職したての職員も、周りのサポートがあるため安心して業務をスタートすることが可能。

ひまわり薬局は、これまでの経験を存分に発揮しながら、専門性をさらに高められる職場です。当薬局では耳鼻科をはじめ、内科や眼科、泌尿器科、皮膚科など多岐にわたる科目の処方箋を取り扱っています。そのため、薬剤の知識を広げるチャンスが豊富なのが魅力。取り扱う薬剤の数は、ジェネリックを含め約1800品目にのぼります。当薬局に在籍する職員のほとんどが、調剤薬局での勤務経験者です。個人薬局で勤務していた職員や、大手薬局の複数店舗で経験を積んできた職員など、さまざまな薬剤師が活躍しています。内科や皮膚科など幅広い科目に対応してきた経験を持つ職員もおり、それぞれが自分の強みを発揮しながら日々の業務に取り組んでいる状況です。基本的な調剤の流れは他社と大きく変わらないため、調剤薬局での勤務経験者であればおよそ1ヶ月で業務に慣れていけます。これまでの経験を十分に活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

繁忙期の頑張りは手当で還元。安心して長く働ける工夫があります

ひまわり薬局の営業時間は午前9時から午後2時、そして週4日は午後3時から午後7時までです。これまで退勤時間が早い職場で働いていた方にとって、当薬局の退勤時間が遅めである点は負担に感じることもあるかもしれません。特に10月から4月は繁忙期となり、門前の医療機関の診療時間が延びることもあります。しかし、職員に過度な負担が掛からないよう、さまざまな対策を講じているのでご安心ください。人員が不足する際には、派遣職員を雇用。業務の効率化にも力を入れており、散剤監査システムや散薬調剤ロボット、軟膏練り機、電子薬歴などを導入し、作業の手間を大幅に軽減しています。これらのツールやシステムのおかげで、業務をスムーズに進められる環境です。また、繁忙期の負担に対しては、残業代に加えて繁忙期手当を支給しており、頑張りに見合った報酬を得られます。忙しい時期もありますが、その分大きなやりがいを感じられる職場です。