スカイメディカル大野城薬局の求人情報

スカイメディカル大野城薬局は、新卒の方も安心して入職できる教育体制が強みです。新人さんには、座学形式の研修を1週間ほど実施。法人の概要や業務内容を学べるほか、新人さん同士の交流の場にもなっています。その後は、法人内の各薬局で「今日はこの店舗でこの科目を勉強しよう」といった研修を実施。さまざまな店舗で勉強したうえで、配属先を決定します。配属先では指導係の職員が付いて業務をレクチャー。新人さんがきちんと仕事を習得できているかどうかも、こまめに確認しながらサポートしています。 当薬局は、職員のスキルアップを応援しています。認定薬剤師の資格取得に向けたWeb研修や外部研修の参加費用は法人が補助。在籍している職員も、基本的に全員が認定薬剤師の資格を保持しています。 また、当法人では店舗数の拡大を予定しています。職員の評価基準を明確に定めていることもあり、新店舗の開局に合わせてキャリアアップを目指しやすい体制です。

スカイメディカル大野城薬局は、ワークライフバランスを保ちながら働きやすいことが魅力です。4週8休制を採用しており、約3日間の夏季休暇と約5日間の冬季休暇があります。さらに、当薬局ではリフレッシュタイム制度を導入。週に1日、1時間早く退勤するか、1時間遅く出勤することができます。有休を取りやすい環境も整えており、なかには1週間の休みを取る職員もいるほど。フリーの薬剤師を配置していることもあり、気負わず休みを取得できる薬局です。 当薬局は、自分の時間も大切にしながら働ける職場です。訪問業務の終了後は直帰もOK。また、シフトに早番・遅番を設けており、業務量が多い場合でも後任の職員に引き継ぐことで、残業を減らせるように配慮しています。 加えて、子育てにも理解がある当薬局。産休・育休の取得や産後に復帰する職員も多く、復帰後は時短勤務も可能です。家庭と仕事を両立させながら、ライフステージの変化に合わせて長く勤め続けていけます。