エール調剤薬局中津川バイパス店の求人情報

エール調剤薬局中津川バイパス店は、役職や勤続年数に関係なく、フラットにコミュニケーションがとれる職場です。全店舗で社内SNSのTalknoteを導入しており、情報共有のためのツールとして活用。「今日は◯◯さまがいらっしゃいます」「◯◯さんの会計未収です」といった業務連格や、処方・服用方法の変更、在庫状況などをリアルタイムで確認できることがメリットです。 また、チャット機能を使うことで、他店舗や本部とのやりとりも円滑。現場職員から部長や社長へ直接連絡をとることもでき、患者さまの声を伝えたり、「こういうことがしたい」と要望を挙げたりと活用しています。店舗内外を問わず連携しやすい仕組みです。 ときには業務のことだけでなく、職員間での交流にtalknoteを使うこともあります。たとえば、職員の誕生日には、毎回実物の花を贈るのが社長のスタイル。届いた花と、同僚からのプレゼントとともに写真を撮り、メッセージを社内全体に流すのが慣習となっています。仲間とのつながりを大切にしながら、日々楽しく働ける環境です。

エール調剤薬局中津川バイパス店は、研修制度や資格取得の支援が手厚く、自己研鑽に励める環境です。隔年で管理者候補向けの研修や、マネジャー研修を実施。キャリアプランを意識しながらモチベーション高く働けることが魅力です。そのほかにも、調剤報酬の改正や、掲示物POPの作成についての研修を行ったり、ChatGPTについて学んだりもしています。働きながら、新しい知識を身に付けられる学習環境です。 店舗エリアごとでは、実践的なスキルアップに焦点を当てた勉強会も開催。たとえば、調剤請求事務専門士1級を持つ職員が、薬剤師にレセコンの打ち方を教えるといった機会を用意しています。また、半年に1回は、目標のすり合わせを行うための個人面談も実施しており、職員一人ひとりの成長をしっかりとサポートしている職場です。 当薬局は、資格取得の支援制度も整っており、認定薬剤師の取得時・更新時の費用は会社が全額負担または補助します。eラーニングの受講費や、日本薬剤師学術大会に参加する際の費用も法人が負担するため、費用面の負担を感じずチャレンジできる環境です。