嶺町幼稚園の求人情報

嶺町幼稚園では、充実した研修制度と手厚いフォロー体制が万全です。新入職員の経験に応じて、段階的に仕事に慣れていけるよう考慮。新卒の方や経験の浅い方は担任補佐からスタートし、実践を通じて園の保育観に徐々に馴染んでいけます。また、降園後には十分な打ち合わせ時間を確保。お子さまとの関わり方について具体的な助言を受けながら、先輩職員から多くを学べます。園内研修も実施しており、シュタイナー教育について知識を深めていくことも可能です。 当園では、保護者さまとのやり取りを通して、コミュニケーションスキルも高めていけます。園バスを運行していない当園では、保護者さまによる送迎が基本。そのため、お子さまの様子を直接お伝えする機会が豊富にあり、実践的に対話力を養えます。会話に困った際は副園長がすぐにフォローするので、少しずつ慣れていけば大丈夫です。保護者さまからは“先生と話せてありがたい”という感謝の声をいただくことも。直接お子さまの良いところを伝え、ともに成長を感じ合える時間は仕事の大きな喜びにもつながります。

嶺町幼稚園は、仕事とプライベートの両立を叶えやすい職場です。みなし残業代は月12時間ほど付きますが、実際の残業は月10時間程度と少なめ。預かり保育を専任する正職員が約2名おり、ほかの職員は基本的には時間どおりに退勤できます。遅くとも午後5時ごろには、園を出ている職員がほとんど。そのため、勤務後に趣味や自己研鑽の時間を十分確保できます。また、送迎用のバスがないため、添乗業務もありません。段取りよく帰宅できる点も魅力の1つです。 当園は年間休日が120日以上と充実しており、土日祝日休みの週休2日制。春・夏・冬にはまとまった休みが取れ、特にお盆には9連休の取得が可能です。大型連休を活用して、旅行などの趣味も満喫できます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％。新入職員には、一定期間後に6日の有給休暇が付与されます。休みが取りやすいことでしっかりとリフレッシュの時間も確保でき、長く働き続けられる環境です。