こころ薬局の求人情報

こころ薬局では、新人職員がこれまで培ってきた経験を尊重する教育体制を用意しています。入職時には、新人職員に対してこれまでの業務内容を丁寧にヒアリングし、使用していた薬歴システムや調剤内容などを確認。そのうえで、一人ひとりの経験に応じた教育内容を個別に設定しています。始めは人員が多い店舗で薬歴の使い方から徐々に業務を学び、慣れてから本配属といった教育フローです。余裕のある人員数の店舗で新人職員が焦らずスムーズに業務を覚え、職場に馴染めるように配慮しています。また、以前の職場でのやり方が問題ないと判断されれば、そのまま業務に活かせることも。培ってきた経験やスキルを無駄にせず活躍できるところも、うれしいポイントです。 当薬局では、門前の病院と合同で勉強会を開催しているため、専門性を高めながら働くことができます。循環器科の病院であれば腎臓についてなど、より実践的な知識の習得が可能です。ほかにも、認定薬剤師研修の会費や登録費は会社が全額負担するなど、経済的な心配がない状態で専門性を追求できる体制を整えています。

こころ薬局では、充実した休日制度を整えており、プライベートを大切にしながら長く勤めることができます。年間休日は120日以上と高水準で、完全週休2日制を採用。ゴールデンウィークや夏季、年末年始にはしっかりと休暇を取得できるうえ、休日当番の際には代休も付与しています。有休は半日単位から自由に取得が可能。心身ともにリフレッシュしながら働けます。 また、残業時間も月6～10時間程度と少なく、退勤後の予定を立てやすい環境です。業務が長引いた場合は翌週の出勤時間を遅らせるなど、残業を減らすための柔軟な調整も実施しています。ヘルプ人員によるゆとりある人員配置も、職員の急な休みに対応しやすい理由の一つです。また、ライフステージの変化に合わせた働き方の変更も可能。たとえば、体力低下を理由に正社員からパートへ移行するなど、個々の状況に応じた働き方が叶います。職員が長く安心して働ける環境です。