クリーム薬局の求人情報

クリーム薬局は、職員同士の関係性が良好です。普段から積極的にコミュニケーションを取り合っており、業務の合間に他愛もない会話をすることも。調剤する際に困ったことがあれば、周りの職員にいつでも相談できます。また、「人員を増やしてほしい」といった勤務に関する要望があれば、管理者へ直接相談が可能です。社内全体で相談しやすい雰囲気があり、職員が不安を抱え込まずに働けるよう配慮しています。 職員の業務負担を軽減する取り組みに力を入れている点も、当局の魅力です。監査業務には「GS1チェッカー」を導入し、調剤ミスの防止やスムーズな照合を実現。ほかにも、水剤分注機を使用することで調剤の時間短縮につながりました。ピッキングは基本的に薬剤師が行いますが、繁忙期や混雑する時間帯は補助の職員が対応しています。職員が無理なく長期的に活躍できる体制を整えている職場です。

クリーム薬局では、新しく入職した方に向けて丁寧な教育を実施しています。入職後はOJT形式で先輩職員が業務の流れをレクチャー。カルテの見方や備品の場所など細かい部分まで丁寧に指導するので、新人さんも安心です。教育期間は1～3ヶ月程度を基本とし、新人さんの経験や習熟度に合わせて調整。独り立ちまでは先輩職員の補助的な役割として勤務に入るので、「1人ですべてやらなければ」と気負う必要はありません。自分のペースで少しずつ業務を習得できます。 当局は、スキルアップしたい職員を応援しています。興味のある外部研修や学会があれば、薬局長に相談のうえ積極的に参加が可能です。ほかにも、正社員の薬剤師向けにe-ラーニングシステムを導入。受講費は法人が負担するので、費用の心配なく自身の知りたい分野に関する知識を習得できます。