今給黎整形外科クリニックの求人情報

今給黎整形外科クリニックでは、新人さんへの丁寧なサポートを行っています。入職してから約1ヶ月は、外来診察の見学からスタート。リハビリ業務をスムーズに行えるよう、患者さまへの説明内容や診察の流れなどを把握していきます。慣れてくれば、実際に来院された方の対応に移行。1～2ヶ月ほどかけて自身の担当の予約枠を埋めていきます。また、リハビリ方法については厳格なルールを設けておらず、今までの経験やスキルを活かして取り組むことが可能。気持ち良く通院し続けていただくためにも、痛みのないケアの提供を大切にしています。 当院は、スキルアップがしやすい職場です。外部研修への参加が可能で、職員は気になったものを都度受講しています。たとえば、自身の母校の先生が主催している勉強会やトレーニング方法の有料セミナーなど。そこで得た知識や技術を、理学療法士の職員間で共有・実践することで、互いに高め合える関係を築いています。そのほか、勤続年数が1年以上の職員に関しては、相談次第で費用負担をするケースも。入職後も学びを深めたい方にとっては、モチベーション高く働ける環境です。

今給黎整形外科クリニックは、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。週休2.5日制を採用しており、木曜日・土曜日の午後・日曜日に加えて祝日もお休み。さらに、年末年始休暇と夏季休暇を設けており、土日含めて約1週間は休診です。また、有給休暇の取得率は80％以上と高いことが特徴。家族と過ごしたり趣味を楽しんだりと、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 また、当院の残業時間は、月に1～2時間ほどと少なめ。最終受付を診療終了の20分前に設定したり、初診でなければ先に会計を済ましたりといった、なるべく残業時間が発生しない工夫をしています。そのほか、電子カルテ内にチェックリストを導入。それを文章入力と併用することで、カルテ記載の簡略化を図っています。職員のことを思い、できる限り負担を減らすよう勤めていることが魅力です。