ナーシングホーム ケアリーai西尾の求人情報

ナーシングホーム ケアリーai西尾は、プライベートを大切にしながら働ける勤務体制です。残業がほとんどなく、終業後の予定が立てやすいことが魅力。職員は仕事終わりにヨガスクールや銭湯へ寄るなど、自分のための時間をしっかりと確保できています。プライベートが充実することで心身ともにリフレッシュできることがメリット。日々の業務にもゆとりある気持ちで臨めます。 有給休暇の取得率はほぼ100％と非常に高く、月に1回は連休を取る職員も。夜勤明けの休みと組み合わせて2～4連休にすることも可能で、旅行を楽しむ職員もいます。年間休日は110日ほどあり、希望休も月に3日申請可能。仕事と私生活のメリハリをつけやすいことが、働きやすさにつながっています。 当施設では髪型や髪色に厳格なルールを設けておらず、業務に支障が出ないデザインであれば、ネイルも楽しめます。利用者さまやご家族さまに不安を与えない範囲でという前提はありますが、自由度高くおしゃれが楽しめる環境です。なかには、髪を赤色にしている職員も。利用者さまやご家族のことはもちろん、自分のことも大切にしながら働けます。

対応方法に迷っても大丈夫。チームで話し合う体制が整っているので安心です

ナーシングホーム ケアリーai西尾は、利用者さまに寄り添うことをコンセプトに、日々看護に当たっています。とはいえ、利用者さま、ご家族さまの希望はそれぞれ。新人さんにとっては、どこまで応えるべきか悩んでしまうこともあるかもしれません。 そこで、当施設では、利用者さまへの対応方法をチームで話し合って決めています。課題の大きさに応じて、ときには全体会議で話し合いを行うことも。職員が1人で悩む必要がない体制が整っているため、安心です。 また、管理者は「利用者さまが、自分の親や自分自身ならどうしてほしいか」という考え方の基準を職員にシェアしています。そのため、「散歩に行きたい」といった日々の細かなご要望には、利用者さまの体調を最優先にしたうえで臨機応変に対応可能。判断に悩むときは、一緒に訪問している職員と相談もできます。困ったときはチームで助け合う心強い環境ですので、ご安心ください。