ミント訪問看護ステーションの求人情報

愛知県一宮市

訪問看護ステーション

有休消化率ほぼ100％。年間休日120日以上で家庭と両立しやすい職場です

ミント訪問看護ステーションは、愛知県一宮市に位置する事業所です。開設は2011年で、約85名の利用者さまが登録されています。医療保険と介護保険の比率は4対6ほど。70～80代の方が中心ですが、子どもの利用者さまもいらっしゃいます。慢性疾患の指導やストーマケア、カテーテル管理など幅広いケアを提供していることが特徴です。当事業所の最大の強みは、仕事と家庭の両立がしやすいことです。年間休日は120日以上を確保しており、有休消化率はほぼ100％と高水準。希望休は月に3日までとしていますが、事前に相談してもらえれば柔軟に対応できるため、お子さまの学校行事や習いごとにも参加可能です。また、残業も月に5時間程度と少なめです。管理者が綿密にスケジュール調整をしていることもあり、早く仕事を終わらせて帰宅する風土が定着。利用者さまの急変で時間が伸びてしまった場合には、「私が代わりに行くよ！」と声を掛け合える温かい雰囲気も当事業所の魅力です。お互いに協力しながら仕事を進めていけます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ミント訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

チームナーシングを実践。職員全員でフォローし合える体制があります

ミント訪問看護ステーションでは、チームナーシングを取り入れており、職員同士でフォローし合いながら業務を進めています。新規の利用者さまが入られたときには、必ず全員が訪問に入り、状況を把握しておくことがルール。すべての利用者さまを理解できていることで、問題が起こった際も迅速に対応できる体制です。チーム内での活発なコミュニケーションを通じて、質の高いケアを実現していることも当事業所の強みです。日々の情報共有は事業所のグループLINEや電子カルテのチャット機能を活用。お昼休みには全員が事業所に戻り、一緒に昼食をとりながら利用者さまについて情報交換をしています。「〇〇さんは前回こうだったけど、今日はどうだった？」といった会話ができることで、記録だけでは分からないような細かい情報も確認できる状況です。職員同士の関係性の良さも当事業所の魅力です。休憩時間には、子育てや家族に関するプライベートの話をすることも。ときには、午前の訪問終了後にお店に集合し、事業所負担でランチを楽しむこともあります。「仲間と一緒に働いている」という実感が得られる、居心地の良い職場環境です。

カンファレンスでは、利用者さまの情報や1日の予定を共有。強固な連携体制が強みです

POINT
2

職場の特徴

ご家族との対話を重視。「ありがとう」にやりがいを感じられる職場です

ミント訪問看護ステーションでは、利用者さまはもちろん、ご家族のケアも重要な仕事であると考えています。利用者さまの体調の安定に注力することで、日々介護にあたるご家族が不安なく毎日を過ごせるようサポートしています。また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、訪問した際には「大丈夫ですか？　困りごとはないですか？」と確認。「お風呂に入れてあげたい」「介護保険について教えてほしい」といった相談があれば、丁寧に対応しています。「ご家族にもしっかり寄り添いたい」という考えに共感できる方に適した環境です。当事業所は、利用者さまやご家族からの感謝の言葉も絶えません。最近の例では、利用者さまの酸素濃度が低下したとの連絡を受けて現場に駆けつけ、ご家族から感謝の言葉をいただきました。「困っている人を助ける」という医療従事者としての大きなやりがいを実感できる職場です

POINT
3

教育・スキルアップ

丁寧な指導で訪問看護が未経験でもOK。豊富な研修にも参加できます

ミント訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方も安心して仕事を始められます。入職後、約2ヶ月間は経験豊富な先輩職員が同行して丁寧に指導。教育を担当する先輩は、過去に看護師長や主任を務めたベテランのため、分からないことがあれば何でも質問できます。独り立ち後は、新人さんの経験や得意分野、移動距離などを考慮し、対応しやすい利用者さまからお任せする流れ。訪問中に緊急事態が発生しても、管理者に電話で指示を仰げるため、不安を感じることなく仕事に慣れていけます。当事業所では、継続的にスキルアップを図れる機会も豊富に用意しています。空き時間にはeラーニングで自分のレベルに合った学習を進められるほか、看護協会が実施する半年間の研修にも参加可能。さらに、広い人脈を持つ管理者から地域医療に関する情報も得られます。研修の費用は事業所が負担するため、知識とスキルを高めて仕事に活かしたい方にぴったりです。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

仕事の不安は先輩がフォロー。互いに励まし合い、乗り越えられる環境です

ミント訪問看護ステーションでは、利用者さまの自宅へ伺って処置を行います。そのため、マナーや所作に戸惑ったり、ほかの職員と比較されているのではないかと不安に感じたりすることがあるかもしれません。しかし、当事業所では「一人にしない」という方針のもと、職員同士で励まし合う文化が根付いています。午後の訪問終了後には、必ずその日の様子を報告し合うことを徹底。ご家族からの質問にうまく答えられなかった場合には、先輩職員が「その方法は間違いではなかったよ」と優しく声を掛けてくれます。ときには、職員同士で「ここはこうしよう」と意見を出し合うことも。一人で悩みを抱え込むことなく困難を乗り越えられるのでご安心ください。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2011年

経験年数：看護師・准看護師 20年

転職について

入職した理由

私が訪問看護に携わるようになったのは、もう20年以上前の病院勤務時代まで遡ります。病棟が満床で新たな患者さまを受け入れられない状況を解決するため、長期入院の方に在宅へ戻っていただく試みが始まったんです。私はその立ち上げに関わりました。しかし、当時は重症の患者さまを受け入れてくれる訪問看護ステーションが地域に少なかったんです。そこで「自分がその受け入れ先になろう」と決意し、2011年にミント訪問看護ステーションを立ち上げました。

働いてみての感想

これから一緒に働くかもしれない皆さんに一番お伝えしたいのは、「この仕事はすごく楽しいよ！」という一言に尽きますね。病院での看護とはまた違った魅力がたくさんあって、本当に看護師冥利に尽きる仕事だと感じています。

職場について

職場の魅力

訪問看護の面白さは、何といっても視野が広がることです。病院の中では医療職との関わりが中心ですが、在宅の現場では多種多様な職種の方たちと出会えます。そうした方々とチームを組んで一人の利用者さまを支えるのは、とても楽しいですよ。地域のことも深く知れて、世の中の仕組みまで分かるようになるんです。この面白さは、ミント訪問看護ステーションの職員も感じているみたいですね。