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株式会社NOVAキンダー
放課後等デイサービスPlus＋days 仙台柳生校の求人情報
宮城県仙台市太白区
放課後等デイサービス児童発達支援
職員全員で「理想の療育」を創造！ 自分の強みや得意分野を活かせる職場です
放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校は、2025年5月に宮城県仙台市太白区で開設しました。1日の定員は15名で、未就学児～高校生までを対象に支援を提供しています。運営元は、学習塾事業や英会話事業で培った経験やノウハウをもとに、保育・療育サービスを提供する株式会社NOVAキンダー。外国人の講師による英会話レッスンを療育に取り入れている点が特色です。 当校では、「自分たちの手で理想の療育を創り上げる」をコンセプトに、職員全員でルールや文化を一つひとつ築き上げています。具体的な療育方針は、現場の意見を尊重し決めていくスタイル。職員の主体性を重視しており、新しい提案が採用されやすい風土があります。たとえば、理科の教員免許を持つ職員による科学実験イベントや、音楽療法士の職員が主導する音楽活動などを実施。それぞれの強みや得意分野も、直接活動に反映できます。自分のアイデアが形になり、お子さまの成長に貢献できる喜びや、子どもたちの楽しむ様子を間近で見られる大きなやりがいも感じられる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
放課後等デイサービスPlus＋days 仙台柳生校で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
週3日～勤務可能で、午後のみもOK！ ライフスタイルに合わせて働けます
放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校では、職員が私生活を大切にしながら働ける環境づくりに注力しています。パート職員は1日4時間以上・週3日から勤務可能です。それぞれの希望に合わせて柔軟にシフトを調整しており、「午後だけ働く」といったシフトもOK。自身のライフスタイルに合った働き方を実現できる職場です。 また、休みも取りやすく、有休の取得率はほぼ100%と高水準。職員同士の協力体制が整っているため、早めの申告で気兼ねなく休暇を取得できます。 さらに、公私の区別を徹底している点も魅力の一つ。残業はほぼゼロで、持ち帰り仕事も基本的にありません。業務は勤務時間内に終えられるため、退勤後の予定を大切にできます。 法人では子育て支援も手厚く、産休・育休の取得実績が多数あり、全体の復職率はほぼ100%。ライフイベントを迎えても、安心してキャリアを継続できる環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
自信が付くまでサポート。着実にステップアップできる教育体制が万全です
放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校では、新人さんが着実にステップアップできる教育体制を整えています。入職後は、施設長によるオリエンテーションを実施し、園や法人について詳細に説明。初日のうちに不安や疑問をヒアリングするためのアンケートも行っており、安心してスタートを切れることが特徴です。実務はOJT形式で先輩職員が指導し、個々の進捗に合わせてきめ細かくフォロー。自信が付くまで丁寧にサポートする姿勢を徹底しているため、新人さんは自分のペースで業務に慣れていけます。 また、継続的な学びの機会も豊富に用意しています。毎月1回、法人内の同業態を対象に、合同スキルアップ研修会を開催。他事業所の事例検討を通じて、職員は実践的な知識やスキルを習得できます。パート職員には研修動画を配信しており、全職員が学びを深められる体制です。
POINT
3
職場の特徴
笑顔が多く、和やかな雰囲気が自慢！ チームで支え合える安心感があります
放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校は、チームで支え合える良好な人間関係が自慢です。職員同士が気軽に声を掛け合い、笑顔が多く見られる明るい人柄の職員ばかり。和やかな雰囲気のなかで働けることが魅力です。 当校の強みは、全員で情報を共有し、チームで子どもたちを見守る体制です。毎日、午前中に30分ほどのミーティングを実施し、当日の活動内容や職員の動きを綿密に確認。業務後には反省会を行い、活動中の良かった点を継続して次につなげていくという前向きな姿勢で意見を交換し、常に支援の改善を図っています。業務の些細なことでもすぐに相談・議論できる場があるため、疑問や不安を解消しながら安心して働けます。 さらに、話し合いのなかではお子さまの「こういうこともできていたね！」という成長を職員皆で共有し、喜び合う時間も大切にしている当校。一人ひとりの小さな変化も見逃さずに分かち合うことで、職員間の連携も強化。一体感を持って質の高い支援を提供できます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
関わり方に戸惑っても大丈夫。チームで新人さんを手厚くフォローします！
放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校には、保育園や学校での対人関係に「つまずき」を感じているお子さまが多くいらっしゃいます。子どもたちとの関わりにおいて、職員が良かれと思ってした行動が、ときには思わぬ方向に進むことも。関わり方には「絶対の正解がない」という難しさがあることから、療育の経験が浅い方は想定外の状況に戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当校では周りの職員が新人さんをしっかりとフォローするため、ご安心ください。活動は基本的に1人で担当することはなく、複数名のチームで進めます。困ったときには、経験豊富な先輩から「このときはこういう声掛けが良いよ」と具体的なアドバイスを受けられる心強い環境です。最初は先輩と一緒に行動するので、1人で責任を抱え込む必要もありません。 また、お子さま一人ひとりへの支援方針について話し合う場も設けています。意見交換を通じて特性への理解を深め、職員皆で最適な関わり方を統一して実践していくことが可能です。支援するなかでお子さまに教えたことが成長につながる場面も多く、やりがいや達成感が得られます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年
転職について
入職した理由
結婚を機に引っ越しをして正社員の仕事を探していたときに、放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校を見学しました。支援がとても手厚いと感じ、「子どもたちの成長をしっかりと実感できそうだな」と思ったのが入職の決め手です。以前も別の事業所で働いた経験があり、新天地で改めて頑張りたいと思いました。
働いてみての感想
入職前に感じたとおり、子どもたちの成長を間近で実感できています。私は個別支援に入ることが多いです。宿題を見ていて数ヶ月で学力が伸びたお子さまや、できなくて泣いていたお子さまが自分で問題を解けるようになった姿を見るとうれしくなりますね。
職場について
職場の魅力
職員が自分たちの手で事業所をより良くしていく過程に参加できる点が、魅力だと思います。2025年5月にオープンしたこともあり、これから皆で職場の風土を作っていく段階です。「こんなことをやってみたい」という職員の意見が通りやすい環境のため、主体性を持って働けることが良いですね。
おすすめの方、向いている人
自身の意見やアイデアをしっかりと持っている方に、ピッタリだと思います。職員の提案を積極的に取り入れてくれる環境のため、やりがいを感じられるはずです。
この仕事への思い
日々のお子さまとの関わりでは、できているところに目を向けて、小さなことでも褒めるように心掛けています。ポジティブな声掛けによって、子どもたちが「もうちょっとやってみようかな」と挑戦する気持ちにつながるとうれしいですね。また、職員の提案が活動に反映されやすく、夏休みには調理イベントでチョコバナナを作ったこともあります。私が理科の免許を持っているので、科学の要素を取り入れた活動も提案し実現しました。自分たちが考えた活動に、子どもたちが興味を持って参加してくれると、やりがいを感じられます。
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：児童指導員 3年
転職について
入職した理由
以前も児童指導員として働いていました。学習支援を中心に行っているという点に惹かれ、新しい支援の仕方を学びたいと思ったことが入職のきっかけです。面接を受けた際はとても緊張していた私に、職員の方が笑顔で明るく挨拶してくださり、大変安心したことを今でも覚えています。「温かい雰囲気の現場で私も一緒に働きたい」と強く思い、入職を決めました。
働いてみての感想
入職前に感じた温かい雰囲気は、今も日々感じています。特に、ミーティングはとても和やかなムードがありますね。子どもたちの支援方針をポジティブに考えて話し合い、成長したところや「こんなこともできていたね」という発見も皆で共有し喜び合っています。明るく前向きな風土があり、とても話しやすいところが良いですね。
職場について
職場の魅力
魅力は、職員間のコミュニケーションが活発なところだと思います。連携が大切な仕事内容のため、私自身も大事にしたいと思っていた部分なんです。職員皆で協力し合える良い関係が築けていると感じます。
おすすめの方、向いている人
お子さまと関わることが大好きな方に来てもらえるとうれしいですね。子どもたちと一緒に心から楽しめる方や、たくさん笑い合える方なら大いに活躍できると思います。職員も一緒に楽しむことが、子どもたちと心がつながる1番の近道だと考えているためです。
この仕事への思い
やりがいを感じるのは、活動中に子どもたちが笑顔になってくれる瞬間です。私は音楽療法士の資格を活かして音楽の活動を担当することが多くあります。ピアノに合わせて体を動かしたり、季節の歌を歌ったりして楽しむなかで自然に体の使い方を学べるような活動です。子どもたちがのびのびとした様子で参加する姿や、「楽しかったよ！」「次の音楽はいつ？」と言ってくれるときは、本当にうれしくなりますね。
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
求人サイトを見て、福利厚生や給与といった条件面に魅力を感じたことがきっかけです。ほかの職場も選択肢にありましたが、条件を比較検討した結果、放課後等デイサービスPlus+days 仙台柳生校への入職を決意しました。
働いてみての感想
お子さまと接するなかで以前に教えたことを、次に会ったときにできるようになった姿を見ると、「教えて良かった」と心から思います。たとえば、私から「こんにちは」と挨拶をしていたお子さまが、次に来たときにはそのお子さまから挨拶をしてくれたときです。些細なことでも日々の成長を感じられる瞬間に、とてもやりがいを感じますね。
職場について
職場の魅力
一番のアピールポイントは、残業がほとんどないところです。退勤時間の午後7時になったらきっちり帰れる体制が整っています。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいことが良いですね。
おすすめの方、向いている人
コミュニケーション能力があって、明るい方が来てくださるとうれしいですね。職員同士で話し合う機会が多いので、話すのが得意な方ならきっと楽しく働けると思います。私たちも積極的に新人さんとコミュニケーションを取っていきたいと考えていますよ。
プライベートとの両立
残業がほとんどないので、仕事のあとに予定を入れやすいですね。朝も時間に余裕を持ってゆっくり出勤できるため、休息もしっかりと取れています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
この仕事への思い
私は心理指導員として、お子さま一人ひとりの特性をしっかりと観察することを意識しています。「何が好きで、何が苦手か」「どこができていないか」を把握し、当日接した様子から「次はこう対応したら良くなるかな」と常に考えているんです。ほかの職員とも意見を出し合いながら一緒に支援方針を決めていけるので、多角的な視点から考えられ、質の高い支援を追求できています。
放課後等デイサービスPlus＋days 仙台柳生校の職場環境について
放課後等デイサービスPlus＋days 仙台柳生校の基本情報
事業所名
放課後等デイサービスPlus＋days 仙台柳生校所在地
〒9811106
宮城県仙台市太白区柳生２丁目１０−２ シャイン仙台柳生第１
施設形態
法人情報
株式会社NOVAキンダー（かぶしきがいしゃのゔぁきんだー）
