生活介護施設クローバーの求人情報

生活介護施設クローバーは、週休2日制。日曜日とそのほかどこか1日がお休みのシフト制です。リフレッシュ休暇制度があるほか、休日出勤することがあれば代休の取得も可能です。さらに、当事業所では職員同士が協力し合いながらスケジュールを立てており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。適度に休みを取りながら、無理なく働けます。 残業が少ないことも当事業所の特徴です。当事業所では、月1・2回ほど、職員会議を設けています。その際、15分〜30分ほど残業が発生する場合がありますが、通常業務で残業が発生することはほとんどありません。また、日頃から片付けやゴミ出しなどの業務は、管理職の職員が実施。就業時間内に終えられなかった業務を管理職の職員がカバーし、他職員が残業しないような工夫を行っています。当事業所は、退勤後の自分の時間を大切にできる職場環境です。

生活介護施設クローバーに入職後、何日間かは特定の利用者さま数名に付き、声掛けや食事介助に入ってもらいます。新人さんの介助を受け入れてくださりやすい利用者さまを選んでお任せしているので、心配は不要です。同じ利用者さまの介助方法を一通り学んだあと、違う利用者さま数名の支援に入ります。一人ひとりとじっくり向き合いながら、利用者さまそれぞれの性格や特性に合わせた介助方法・関わり方を学べる職場です。 当事業所では、管理職の職員から「このような研修があるけどどう？」と、外部研修への参加を提案することもしばしば。過去には、強度行動がいについて学ぶ研修を受講した職員もいます。内部研修では、当事業所の運営母体である社会福祉法人こもれびの執行理事が、新人職員一人ひとりに向けて虐待防止や不適切な行動などに関する研修を実施。研修を通してスキルアップしていける環境です。