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株式会社メディエスタ
サンケア 梅屋町の求人情報
静岡県静岡市葵区
訪問介護ステーション福祉用具貸与・販売
融通が利きやすい勤務体制が魅力の一つ。家庭との両立も実現できます
サンケア梅屋町は、静岡市葵区に位置する居宅介護支援事業所です。職員数は約29名で、そのうちケアマネジャーは5名ほどの体制。20～70代まで幅広い世代が活躍しています。チームワークの良さが強みで、支え合いの文化が定着。子育て経験者が多く、お子さんの体調不良による急な欠勤にも理解がある職場です。 当事業所は、職員一人ひとりの事情に寄り添う、柔軟な勤務環境を整えています。休暇は1時間単位で取得可能。業務の合間に通院したり、子どもの学校行事に参加したりといった働き方が実現します。また、残業が月2時間程度と少なめな点も魅力の一つ。移動中や隙間時間も業務を進められるよう、全職員にスマートフォンを支給し、効率化を進めています。ペーパーレス化やセキュリティ強化にも取り組んでおり、在宅勤務ができる体制を整備中です。自分にあったスタイルで、ケアマネジャーとして存分に活躍できます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
サンケア 梅屋町
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
定期面談を通して職員の成長をサポート。目標を明確にして働ける環境です
サンケア梅屋町は、職員のスキルアップを積極的に後押ししています。「人の成長が会社の成長」という考えのもと、職員の学ぶ姿勢を尊重。各自が参加した研修内容を発表・共有する報告会を定期的に開催しています。くわえて、事例を持ち寄る症例検討会も実施しているため、実践的な知識を習得しやすい体制です。 また、成長を支える面談体制も充実。3ヶ月に1回ほどの頻度で行う進捗確認や、半期ごとの評価面談を実施しています。日々の業務に関することから、プライベートの相談まで、一人ひとりの思いにじっくり向き合う方針です。対話を通して苦手分野に向き合えたり、目標を具体化したりできるため、着実に成長可能です。 さらに、法人内に福祉用具に特化した部門がある点も強み。最新の福祉用具を試しながら、専門相談員とともに体験的に学べる環境です。使い心地を直接確かめられるため、利用者さまへも自信を持って提案できます。働きながら、プロのケアマネジャーへと成長できる職場です。
POINT
2
1人で抱え込まずに働ける職場。困ったときに助け合える安心感があります
サンケア梅屋町では、職員の心理的な負担を軽減することで、働きやすい職場づくりを行っています。判断に迷うプランや困難事例は、事業所全体で協議する文化です。介入や支援を拒まれる事案や医療への依存度が高いケースに悩む際も、1人で抱え込まずに働けます。実際に転職してきた経験者からも「精神的な負担が大幅に軽くなった」と好評です。 また、法人内に訪問介護や福祉用具、薬局などを展開している点も特徴の一つ。外部の事業所なら数日かかることも、チャットや対面で即座に連携できる仕組みを整えています。「明日からベッドが必要」といった緊急依頼にも、即日手配で対応可能です。事業所の垣根を感じさせない協力体制が、利用者さまへの上質なサービス提供につながっています。仲間と支え合いながら安心して働ける職場です。
POINT
3
他職種と連携しながら、利用者さまファーストのケアプランが作成可能です
サンケア梅屋町では、利用者さまらしい生活のサポートができるやりがいを感じられます。ケアプラン作成の際は、利用者さま一人ひとりの気持ちに丁寧に耳を傾け、意向を汲み取る支援方針を徹底。多様な選択肢を提示し、利用者さまの意思決定をサポートしています。 ケアマネジャー自身が提案の引き出しを増やせるよう、当事業所では提案の幅を広げる取り組みに注力しています。月に約1回のケアマネジャー会議には、訪問介護の責任者や福祉用具専門員が出席。職種や事業所の垣根を超えて意見交換を行います。アイデアを組み合わせ最適なプランを作成するのは、ケアマネジャーとしての腕の見せ所。「自宅で最期を迎えたい」という願いに伴走し、ご家族から感謝の言葉をいただく場面もあります。また、多職種を結ぶポジションだからこそ味わえる達成感も魅力。自分の知識やスキルを活かし、利用者さまやご家族のお役に立てる仕事です。
気になる不安に
先にお答えします！
入職後は管理者が丁寧に指導。新しい環境に自分のペースで慣れていけます
サンケア梅屋町では、業務において指定の介護ソフトを使用してケアプラン作成や記録を行います。そのため、ソフト操作に対して、「スムーズに対応できるか」と不安を感じるかもしれません。ケアマネジャー経験者の場合、「入職後すぐに多くの担当件数を持たされて、1人で抱え込んでしまわないか」と心配になる可能性もあります。 しかし、当事業所は新人職員を手厚くサポートする体制を整えており、心配は不要です。入職後3ヶ月から半年間は、管理者が実務を通じた丁寧な指導を実施。介護ソフトの操作や書類作成も基礎からレクチャーします。端末操作が得意ではなかった先輩も、入職後は問題なく使いこなしています。 また、業務量も習熟度に応じて調整しているため安心。引継ぎ案件から着手していくため、分からないことがあれば前任者や先輩に質問できる環境です。周囲の温かいサポートを受けながら焦らず確実に業務の幅を広げていけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2019年
経験年数：ケアマネジャー6年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職の決め手は、自宅から近い立地に加え、介護支援専門員実務者研修で感じた職場の雰囲気の良さでした。温かみのある人間関係や適切な指導に魅力を感じられたことが大きかったですね。
Q
働いてみての感想は？
入職当初は右も左も分からない状態でしたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、今では利用者さまと良い関係を築けています。困ったときにいつでも相談に乗ってくれる先輩方がいるため、1人で抱え込まず安心して業務に取り組めています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
子育てしやすい環境が整っていることが魅力だと思います。1時間単位で休暇を取得できるため、家庭との両立がしやすくてありがたいです。職場には子育て経験者が多く子どもの体調不良による急な欠勤にも、温かく対応していただいています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
困難事例に直面した時も1人で抱え込まず、チーム全体で対応する職場です。協調性と思いやりの気持ちを持って対応できる方に来ていただき、互いに支え合いながら利用者さまのために働けたらうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
休日がしっかり取れるため、趣味のお菓子作りも捗ります。また、福利厚生が充実しており、レジャー施設や宿泊施設が割引価格で利用できる点もポイントですね。プライベートを充実させられます。
Q
この仕事への思いを教えてください！
サービスがスムーズにつながり、生活が整って利用者さまが安定して過ごせるようになったときにやりがいを感じます。他事業所との連携で、職種を超えた交流が深まるのも励みですね。印象に残っているのは、在宅での看取りをチームで最期まで支援できたことです。「あなたがケアマネジャーでよかった」と感謝の言葉をいただいた時は、この仕事を選んで本当に良かったと感じました。
その他
身につくスキル
介護保険制度の理解を深めつつ、多職種と連携したケアプラン作成技術が身につきます。主治医や看護師との連携を通して医療知識が得られる感覚もありますね。対話の機会が多いためコミュニケーション能力も自然と向上します。
職場の風景
サンケア 梅屋町の職場環境について
サンケア 梅屋町の基本情報
事業所名
サンケア 梅屋町所在地
〒4200038
静岡県静岡市葵区梅屋町５−１
施設形態
