じぶんみらい保育園 藤沢の求人情報

じぶんみらい保育園 藤沢では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。有休の取得率はほぼ100%と高水準で、希望休も月ごとの上限はありません。職員同士の協力体制が整っているため、気兼ねなく休みを取得できます。さらに、2026年からは年間休日を120日へと拡大し、プライベートもしっかり満喫できる環境です。 パート職員は「週◯日以上」といった定めがなく、希望に合わせたシフト調整が可能です。特に遅番体制を強化しており、午後4時からの短時間勤務もOK。家庭との両立も無理なく行えます。 公私の区別を徹底している点も魅力の一つ。土曜日に事務作業の時間を確保しているほか、業務のICT化を進め手書き作業を減らすことで、時間内に仕事を終えられる仕組みです。基本的に持ち帰り仕事はなく、ほぼ定時に帰れるため、退勤後の予定を大切にできます。 当園は子育て支援が手厚く、お子さんと一緒に出勤できる託児制度は、実際に利用している職員がおります。子育て経験者も多く、お子さんの急な発熱によるお休みにも「お互いさま」と助け合える文化があり、安心してキャリアを築ける職場です。

お子さまの個別対応に戸惑っても大丈夫。経験豊富な先輩がフォローします

じぶんみらい保育園 藤沢には、乳児から未就学児までさまざまな成長段階のお子さまがいらっしゃいます。個性も一人ひとり違うことから、保育の経験が浅い方は教科書通りにはいかない壁を感じる場面があるかもしれません。 しかし、当園では先輩職員が新人さんをしっかりとフォローするため、ご安心ください。困ったときでも、1人で問題を抱え込む必要はありません。ワンフロア保育により、職員皆が子どもたちの個性を把握しており、誰にでも相談しやすい環境が整っています。実際に、トイレトレーニングが初めての職員が会議で相談したところ、先輩たちから複数の具体的なアドバイスを受け取れました。保育経験の豊富な先輩職員も多く、スキルや知識を随時共有しているので、状況に適した対応が行えます。 また、子育て世代の職員も勤務しており、保護者の視点からの助言も可能です。「うちの子もそうだったよ」と共感し、実体験に基づく知識を提供します。保育が未経験の方も、先輩たちの協力を得ながら少しずつお子さま一人ひとりに合った関わり方を習得していけるはずです。