株式会社NOVAキンダー
NOVAバイリンガル印西東の原保育園の求人情報
千葉県印西市
認可保育所小規模保育所
外国人の講師がリード！ 職員も子どもたちと楽しく英語力を伸ばせる職場です
NOVAバイリンガル印西東の原保育園は、2023年4月に千葉県印西市で開設しました。定員は120名で、生後6ヶ月～5歳までのお子さまをお預かりしています。運営元は、学習塾事業や英会話事業で培った経験やノウハウをもとに保育・療育サービスを提供する株式会社NOVAキンダー。外国人の講師による英語レッスンやアクティビティを中心とした保育を行っている点が特色です。 当園は、英語教育が未経験の保育士も安心して挑戦できる、充実したサポート体制が魅力です。レッスンは外国人の講師に一任し、保育士は補助がメイン。週1～2回は、子どもたちと一緒に受講して楽しむ場面もあります。保育士の英語を学ぶ姿勢が、お子さまの学習意欲を高めることにもつながり、ともに成長できる点が大きなメリットです。 また、子どもたちが日常でアウトプットできるよう、朝の挨拶や保育中の声掛けにも積極的に英語を取り入れています。外国人の講師は日本語も理解できるため、英語訳に関する相談が可能。業務を通じて自身の英語力が養われるだけでなく、「Thank you」と言える子どもたちの成長も間近に感じられ、やりがいを得られる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
NOVAバイリンガル印西東の原保育園で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
有休取得率ほぼ100%！ 休みを取りやすく、プライベートを満喫できます
NOVAバイリンガル印西東の原保育園では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。休みを取りやすく、有休の取得率はほぼ100%と高水準。職員同士の協力体制が整っているため、早めの申告で気兼ねなく休暇を取ることが可能です。また、2026年からは年間休日を120日へと拡大。プライベートもしっかり満喫できるよう、充実した休暇制度の確立を図っています。 公私の区別を徹底している点も魅力です。業務は勤務時間内に終えられ、急な欠員で残業が発生した場合は月内で調整する仕組みにより、労働時間の適正化が可能。基本的に持ち帰り仕事はなく、ほぼ定時に帰れるため、退勤後の予定を大切にできます。 法人では子育て支援も手厚く、産休・育休の取得実績があり、復職率はほぼ100%です。同じ建物内には系列の学童を併設しており、職員のお子さんを預けられる点も魅力の一つ。利用料金は福利厚生でカバーされるため、経済的な負担も軽減されます。子育て中の方も安心してキャリアを築ける職場です。
POINT
2
教育・スキルアップ
自信が付くまでサポート。着実にステップアップできる教育体制が万全です
NOVAバイリンガル印西東の原保育園では、保育経験の浅い方からベテランまで、着実にステップアップできる手厚い教育体制を整えています。入職後はオリエンテーションを実施し、園や法人について詳細に説明。初日のうちに不安や疑問をヒアリングするためのアンケートも行っており、安心してスタートを切れることが特徴です。実務はOJT形式で先輩職員が指導し、個々の進捗に合わせてきめ細かくフォロー。最初は複数担任のクラスに配属し、自信が付くまで丁寧にサポートする姿勢を徹底しているため、新人さんは自分のペースで業務に慣れていけます。 法人では、専門性を高める支援も充実しています。具体的には、職員向けの英語研修を定期的に実施。お子さまのレッスン内容や保育で役立つ簡単な英語を学べます。また、外部研修への参加も積極的に支援。自治体のキャリアアップ研修を受講する際は、法人が費用を負担するだけでなく、勤務時間内で参加できる体制です。金銭的な負担なく、スキルアップが図れます。
POINT
3
職場の特徴
職員間の連携体制により、保育に専念可能。お子さまとじっくり向き合えます
NOVAバイリンガル印西東の原保育園は、保育士が専門職としての業務に専念できる環境が強みです。職員は、20～50代の約29名で対応しています。そのうち約13名のパート職員が、日々の活動や行事の準備を積極的にフォロー。担任は事務作業に追われず、子どもたちと向き合える時間を多く取れます。職員間の連携により、休憩時間も気兼ねなく1時間ゆっくりと過ごせる体制です。しっかりとリフレッシュしたうえで、午後の保育にも集中できます。 また、連絡帳には「コドモン」を導入し、各クラスに配布しているiPadやPCから入力・配信が可能。連絡帳の内容は、基本的に文章のみで写真添付が不要なため、作業負担は少なめです。日誌や週案も同様にデジタル化しており、スムーズに作成できます。 加えて、写真販売に「ルクミーフォト」を活用し、職員の負担をさらに軽減。iPhoneで撮影した写真が自動でクラウドに上がり、そのまま各家庭向けに販売できる仕組みです。職員はICTツールを用いて効率良く作業を進められるため、勤務時間内に業務を完了させやすくなっています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
マイカー通勤が可能！ 早番・遅番時は園から近い駐車場に調整します
NOVAバイリンガル印西東の原保育園は、車通勤が可能です。職員用の駐車場を複数ヶ所に設けており、最も遠い場所は園から徒歩10分ほどの距離にあります。園に近い駐車場が満車の際は少し歩く必要があることから、車での通勤を検討している方は、不便に感じるかもしれません。 しかし、当園では状況に応じた職員への配慮を徹底しているため、ご安心ください。早番や遅番で勤務する職員には、園から近い駐車場を利用できるよう調整。人通りの少ない早朝や夜の移動における不安を軽減し、出勤・退勤時の所要時間を短縮しています。最も遠い駐車場を利用する場合でも、歩くのは住宅街の平坦な道。急な坂道がなく、体力の消耗は少ないため、リラックスして移動できます。 また、駐車場代は当園が負担しており、職員の金銭的な心配も不要です。毎月の固定費を気にすることなく、自家用車で快適に通勤できます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
もともと英語に興味があり、自宅から通いやすい場所で求人を探していたときに見つけたのが、NOVAバイリンガル印西東の原保育園でした。英語に触れながら保育ができるという点に大きな魅力を感じ、入職を決めたんです。
働いてみての感想
昔から好きだった英語を使いながら、毎日楽しく働いています。外国人の講師とコミュニケーションを取る機会もあり、とても充実していますね。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良く、コミュニケーションがとても活発なところが魅力です。行事も皆で声を掛け合いながら進めており、職場はいつも明るい雰囲気が漂っています。自分のやりたい保育を尊重してもらえる環境も、うれしいポイントです。
この仕事への思い
お子さまとの関わり方に悩んだ時期もありました。しかし、保護者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、年度末にお手紙をいただいたりすると「頑張って良かった」と心から思えます。以前受け取ったお手紙の内容は今でも鮮明に覚えていて、とてもうれしかったです。「これからも頑張ろう」という私の原動力になっています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年4月
転職について
入職した理由
転職活動中に紹介してもらったことが、NOVAバイリンガル印西東の原保育園との出会いでした。当時は新規オープンの園だったので、職員皆で一から人間関係を築いていける点と、英語に触れられる環境が良いなと思い、入職を決めました。
働いてみての感想
開園当時から働くなかで、入職前に期待していたとおり、本当に皆で一から人間関係を築いて来られたという実感があります。
職場について
職場の魅力
魅力は職員同士が気軽に話し掛けられる、風通しの良い雰囲気です。おかげで職員間の連携もとりやすく、毎日楽しみながら保育ができています。
プライベートとの両立
残業がほぼないことは、本当に良いところだと感じています。日々の業務は職員皆で協力して時間内に終わらせる文化があるので、仕事後のプライベートな時間も大切にできていますよ。
この仕事への思い
担任を持っていたときは、子どもたちの成長を日々間近で感じられることに、とてもやりがいを感じていました。お子さまが少しずつ話を聞いてくれるようになったり、昨日までできなかったことができるようになったりする様子を見られることが大きな喜びです。 今はフリーとして園全体を見ており、担当クラスに関わらず、子どもたちが「◯◯先生」と名前を呼んでくれるのがとてもうれしいですね。
NOVAバイリンガル印西東の原保育園の職場環境について
NOVAバイリンガル印西東の原保育園の基本情報
事業所名
NOVAバイリンガル印西東の原保育園（のヴぁばいりんがるいんざいひがしのはらほいくえん）所在地
〒2701336
千葉県印西市東の原1丁目1－7
施設形態
法人情報
株式会社NOVAキンダー（かぶしきがいしゃのゔぁきんだー）
