NOVAバイリンガル仙台富沢保育園の求人情報

宮城県仙台市太白区

認可保育所小規模保育所

英語教育とお子さま主体の保育に注力。個々の成長を感じられる瞬間が喜びです

NOVAバイリンガル仙台富沢保育園は、2022年に宮城県仙台市太白区で開園しました。定員は60名で、0～6歳までのお子さまをお預かりしています。運営元は、学習塾事業や英会話事業で培った経験やノウハウをもとに保育・療育サービスを提供する株式会社NOVAキンダー。外国人の講師による英語レッスンやアクティビティを中心とした保育を行っている点が特色です。英語力に自信がなくても、外国語への苦手意識がなく、子どもたちと一緒に楽しめる方なら大いに活躍できます。当園では「すべては子どもたちと保護者の笑顔のために」という法人理念に基づき、お子さまの「やりたい」を尊重した保育を実践しています。担任は一人ひとりの様子を深く観察し、興味や伸びしろを把握したうえで、複数の活動を提案。子どもたちが自ら選ぶことで、好奇心を育んでいます。季節の制作や発表会の準備では、お子さまの意見を積極的に取り入れ、大道具の色塗りや小道具作りも一緒に取り組める体制です。子どもたちの成長を間近で感じられ、その変化を保護者にお伝えすることで、感謝の言葉を受け取る場面が多数。職員の大きな喜びにつながっており、やりがいを実感できる職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

NOVAバイリンガル仙台富沢保育園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

有休取得率ほぼ100%！　休みを取りやすく、プライベートを満喫できます

NOVAバイリンガル仙台富沢保育園では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。休みを取りやすく、有休の取得率はほぼ100%と高水準。職員同士の協力体制が整っているため、早めの申告で気兼ねなく休暇を取ることが可能です。また、2026年からは年間休日を120日へと拡大。プライベートもしっかり満喫できるよう、充実した休暇制度の確立を図っています。公私の区別を徹底している点も魅力です。週に2回程度、事務作業に集中する時間を1～2時間ほど確保しており、勤務時間内に業務を終えられます。基本的に持ち帰り仕事はなく、ほぼ定時に帰れるため、退勤後の予定を大切にできます。当園では子育て支援も手厚く、産休・育休の取得実績があり、法人全体の復職率はほぼ100%。正社員は、お子さんが法人内の英会話や学習塾を無料で利用できるうれしい福利厚生もあり、安心してキャリアを築ける職場です。

歌や手遊びを通して英語に親しむカリキュラムがあり、職員も自然と英語耳が養われます

POINT
2

教育・スキルアップ

経験を活かして早期に活躍可能！　成長を後押しするサポート体制も万全です

NOVAバイリンガル仙台富沢保育園では、職員が着実にキャリアアップできる環境を整えています。入職後は教育担当が付いてOJTを進めつつ、培った経験をすぐに活かせるよう、早い段階から担任として活躍できる機会を提供。新しい環境でも、先輩職員のサポートを受けながら自身のスキルを存分に発揮できます。また、一人ひとりの成長を後押しする体制も万全です。職員は自己評価制度を活用して、毎月自身の保育について客観的に振り返ります。先輩職員や上長からのフィードバックを通じて、強みや改善点を具体的に把握し、次の成長につなげられる仕組み。評価結果は、翌年の昇給・昇格に公正に反映しているため、職員は高いモチベーションを維持して保育に取り組めます。さらに、研修プログラムも豊富です。法人研修は月に2～3回Zoomで開催され、役職やテーマに応じた専門知識を体系的に学べます。園内研修では嘔吐処理や緊急時対応など、現場で役立つ実践的なスキルの共有も実施。加えて、保育ソフト「コドモン」のWeb研修や自治体のキャリアアップ研修への受講も積極的に支援しています。専門性を高めたい方に最適な環境です。

園庭を完備。安全な環境で外遊びができ、日常的に自然と触れ合いながら保育が行えます

POINT
3

職場の特徴

「こうしたい」が形になるボトムアップの文化。現場の声を大切にしています

NOVAバイリンガル仙台富沢保育園は、職員の声が届く風通しの良さが強みです。現場の課題や「こんな保育がしたい」というアイデアを積極的に吸い上げる、ボトムアップの文化が根付いています。本部面談を年1回実施しており、普段関わらない法人内の管理職と1対1で話せる機会を設定。現場の上長には話しにくい悩みや会社への要望なども安心して相談できる環境です。実際に、「タブレットでの撮影は重い」という声から端末がiPhoneに変更されるという改善につながった実績もあります。これまでの経験で得たノウハウや自身のアイデアを提案でき、組織の一員として保育の質向上に貢献できることが魅力です。当園は職員一人ひとりの人柄が良く、和やかな園全体の雰囲気が特長です。保護者との関係性も良好でクレームはほぼなく、一体感のある園づくりが職員の働きやすさにつながっています。毎月1回、午睡中に1時間ほど行う職員会議では各クラスの様子や改善策を共有しており、職員全員が保育に真摯に向き合う姿勢です。精神的に安定して働ける環境で、より良い保育を目指していけます。

季節行事に合わせた壁面飾りは子どもたちの制作が中心。職員の作業負担も軽減されます

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

保育方針が前職と異なる場合も安心。先輩が丁寧に説明しフォローします！

NOVAバイリンガル仙台富沢保育園では、英語教育を中心としたお子さまファーストの保育を提供しています。子どもたちや職員が楽しく過ごし、保護者も安心感を持てる園づくりに注力。当園ならではの保育方針を掲げていることから、他園で経験を積んだ方は、前職との違いに戸惑う場面があるかもしれません。しかし、当園では先輩が新人さんを細やかにフォローしているため、ご安心ください。保育経験が豊富な方にも教育担当が付き、日々の業務をしっかりとサポート。1日の流れや保育の進め方を丁寧に説明します。疑問もその場で質問して解消できるため、少しずつ当園の保育方針に馴染んでいけるはずです。また、毎月保育を振り返る機会も充実しており、自己評価制度に加え人権擁護チェックを取り入れています。自身の子どもたちとの関わり方を客観的に見つめ直し、上長や先輩から具体的なアドバイスも受けることが可能。これまでに培った経験も活かしながら、質の高い保育を実践していける環境です。

現場スタッフ紹介

保育士

職種：

保育士園長

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

前職も保育士として働いており、自身のスキルアップを目指したいと考えていました。そんなとき、英語教育を特色としているNOVAバイリンガル仙台富沢保育園に出会ったんです。もともと英語が好きだったこともあり、「英語を取り入れた保育ってどんな感じなんだろう」と強く興味を惹かれました。新しい挑戦ができると思い、応募したことが入職のきっかけです。

働いてみての感想

子どもたちが毎日ネイティブの英語に触れられる環境は、本当に素晴らしいと実感しています。お子さまの吸収力は驚くほどで、日本語より先に英語の単語を覚える子もいるほどなんですよ。とてもうらやましいなと思います。子どもたちの将来にとって、プラスになってくれたらうれしいですね。また、私自身も英語に触れることで、海外の方のようなオープンマインドな姿勢も自然と身に付き、人との関わり方にも良い影響が出ていると感じます。

職場について

職場の魅力

魅力は職員をはじめ、子どもたちや保護者の皆で園を作り上げている一体感です。素直な先生が多いので、温かい職場の雰囲気が保護者の方々にも伝わっていると思います。そのおかげか、大きなクレームもほとんどありません。全員で連携しているという感覚が、働くうえでの心地良さを感じますね。

この仕事への思い

実は私、保育士として応募したところ、初めて園長として採用してもらいました。人の上に立つ難しさを日々感じながらも、職員一人ひとりの成長に目を向けることを大切にしています。「どうすれば伝わるかな」と、それぞれに合わせた指導方法を模索する毎日です。私から伝えたことで職員が成長していく姿を見られたときに、大きなやりがいを感じますね。