NOVAバイリンガル札幌保育園の求人情報

北海道札幌市中央区

認可保育所小規模保育所

英語が身近な環境。得意な方はもちろん苦手な方も安心して挑戦できる職場です

NOVAバイリンガル札幌保育園は、札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前」駅から徒歩約7分の場所にある認可保育施設です。定員は109名で、0～5歳までのお子さまをお預かりしています。運営元は、学習塾事業や英会話事業で培った経験やノウハウをもとに保育・療育サービスを提供する株式会社NOVAキンダー。英語でのレッスンやアクティビティを中心とした保育を行っている点が特色です。当園は、外国人の講師が約2名常駐しており、日常的に英語に触れられる体制です。レッスン中だけでなく、食事や遊びといった園生活のなかでも外国人の講師と触れ合えるため、子どもたちは自然に英語に親しんでいます。初めて覚えた言葉が「レッド」や「ブルー」だったというお子さまや、英語で会話をする姿が見られる場面も。子どもたちの成長を間近で感じられることが職員の大きな喜びです。また、当園には留学経験のある職員が複数勤務しており、外国人の講師との交流を楽しんでいます。英語力に自信がない方も得意な職員のサポートを受けたり、翻訳機を活用したりして活躍可能。「英語に関わる仕事がしたい」という思いを持つ仲間とともに、やりがいを感じて働けます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

NOVAバイリンガル札幌保育園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

有休取得率ほぼ100%！　休みを取りやすく、プライベートを満喫できます

NOVAバイリンガル札幌保育園では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。休みを取りやすく、有休の取得率はほぼ100%と高水準。職員同士の協力体制が整っているため、早めの申告で気兼ねなく休暇を取得可能です。また、2026年からは年間休日を120日へと拡大。プライベートもしっかり満喫できるよう、充実した休暇制度の確立を図っています。公私の区別を徹底している点も魅力です。毎日、事務作業に集中する時間を30分間確保しており、勤務時間内に業務を終えられます。急な欠員で残業が発生した場合は月内で調整する仕組みにより、労働時間を適正化。基本的に持ち帰り仕事はなく、ほぼ定時に帰れるため、退勤後の予定を大切にできます。当園では子育て支援も手厚く、産休・育休の取得実績があり、法人全体の復職率はほぼ100%。正社員であれば、お子さんが法人内の英会話や学習塾を無料で利用できるうれしい福利厚生もあります。ライフステージが変化しても、安心してキャリアを築ける職場です。

職員の自己PRが壁を彩り、活気溢れる園内。約29名体制で20～40代が活躍中です

POINT
2

教育・スキルアップ

自信が付くまでサポート。着実にステップアップできる教育体制が万全です

NOVAバイリンガル札幌保育園では、保育経験の浅い方からベテランまで、着実にステップアップできる手厚い教育体制を整えています。入職後は、園長によるオリエンテーションを実施し、園や法人について詳細に説明。初日のうちに不安や疑問をヒアリングするためのアンケートも行っており、安心してスタートを切れることが特徴です。実務はOJT形式で先輩職員が指導し、個々の進捗に合わせてきめ細かくフォロー。自信が付くまで丁寧にサポートする姿勢を徹底しているため、新人さんは自分のペースで業務に慣れていけます。法人では、専門性を高める支援も充実しています。系列園を対象とした30分程度のZoom研修を月に2～3回実施。役職に応じて参加を奨励しており、キャリアに合わせた学びが得られます。内容は職員の要望をもとに決めているため、実践的な知識を習得可能です。

POINT
3

職場の特徴

職員の「やってみたい」を応援する風土。自分のアイデアを保育に活かせます

NOVAバイリンガル札幌保育園には、職員の挑戦したい気持ちを尊重し、応援する文化が根付いています。日々の会話のなかで、園長に気軽に提案できる機会が多数。「子どもたちの前でシャボン玉ショーをやりたい」という職員の自発的な発案が実現した例もあります。職員間でもお互いの想いを尊重し合い、一人ひとりが主体的に保育を楽しめる雰囲気が魅力です。自分のアイデアが形になり、子どもたちが喜んでくれる姿は大きなやりがいにつながります。当園は業務の悩みや疑問を相談しやすい、風通しの良さが強みです。困りごとや職員それぞれの考えを共有できる場を確保しています。不定期で行うクラスごとのミーティングでは、子どもたちの近況や現場の課題などを話し合い、チームで質の高い保育を追求。年に数回ほど「全員出勤日」を土曜日に設け、全体会議で意見交換も行っています。さらに、年に1回の正社員を対象とした本部面談は、普段関わらない法人内の管理職と1対1で対話できる機会です。現場の上長には話しにくい内容や会社への要望なども気兼ねなく相談できます。

十五夜のお月見という季節に合わせた製作も盛ん。日本の風習も活動に取り入れられます

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

英語力は不問！　保育士も子どもたちと一緒にレッスンを受けられる体制です

NOVAバイリンガル札幌保育園には、外国人の講師が約2名常駐しています。1歳以上のお子さまには英語教育を毎日実施していることから、語学力に自信がない方は「自分は話せないから不安」と感じるかもしれません。しかし、当園では英語が話せなくても業務に支障はないため、ご安心ください。英語教育は、基本的に外国人の講師に一任。保育士はサポートに回り、子どもたちと一緒にレッスンを受けるスタンスで問題ありません。むしろ、保育士の英語を学ぶ姿勢が、お子さまの学習意欲を高めることにもつながります。皆で英語に触れる時間を楽しむことで、業務を通じて自然とリスニング力や表現力も養われるはずです。また、英語でのコミュニケーションに不安がある場合でも、周りの職員がしっかりサポートします。得意な職員が間に入ったり、翻訳機を活用したりして外国人の講師と対話できるため、日々の保育における細かいニュアンスも伝達可能。英語が得意ではなくても外国人の講師と連携をとりながら、一緒に子どもたちの成長を支えていける体制です。

現場スタッフ紹介

保育士

職種：

保育士

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

以前は、1年ほど海外に留学していました。帰国後はせっかくなので英語に関わる仕事がしたいと考えていたんです。もともと保育士として働いた経験もあり、NOVAバイリンガル札幌保育園に魅力を感じました。「保育士でありながら、英語も使える職場かもしれない」と思ったことが、入職を希望したきっかけです。

働いてみての感想

職員の「やってみたい」という気持ちを、とても大切にしてくれる職場だと感じています。たとえば、お誕生日会で「シャボン玉ショーがやりたい」と提案したことがあるんです。園長が「良いですね」と受け止めてくださり、「こうしたらどうですか？」とアドバイスもいただきました。無事に開催できて、本当に楽しかったです。もちろんすべての意見が通るわけではありませんが、しっかり考えてくださる姿勢があるので、とても働きやすいと実感しています。意見を伝える場として、年に数回の全体会議や不定期のクラス会議などがあります。普段はコミュニケーションのなかで、園長に個別でお話を聞いていただく機会の方が多いかもしれません。気軽に相談できる雰囲気がありますね。

職場について

職場の魅力

魅力は、職員皆が「楽しんで保育をしよう」という気持ちを持っているところですね。私自身も楽しみながら仕事をしたいと思っているので、明るくて前向きな雰囲気が自分に合っていると感じています。また、外国人の講師が常駐している点も大きな魅力です。子どもたちが自然と英語を覚えて話している姿を見ると、すごいなと思います。

この仕事への思い

私は2歳児クラスを担当しています。日々できなかったことができるようになった瞬間に立ち会えるのが、本当に楽しいですね。「嫌だ」と言っていたことでも、私たちなりに声掛けを工夫して伝えたときに「できた！」となるんです。子どもたちの成長を間近で見届けられることが、この仕事の醍醐味だと感じています。また、子どもたちがいろいろなリアクションをしてくれるので、「次はこれをしたら喜んでくれるかな」と考えるのも楽しいですね。実行して子どもたちの反応が良かったときに、とてもやりがいを感じます。運動会にあたる「スポーツデー」では、披露するダンスの振り付けを考えました。子どもたちが「楽しい！もう1回やりたい！」と何度も言ってくれて、自分の作った振り付けにハマってくれたことが本当にうれしかったです。