あんずの家の求人情報

あんずの家では、密な情報共有と医療連携を強みに、チーム全体でより良いケアを実現できる環境を整えています。職員同士の丁寧な話し合いを心掛け、月に1回の全体会議や委員会ごとの会議、代表者会議など、意見交換の場を定期的に確保。全体会議では、利用者さまの情報を共有し、業務全般について話し合うことでより良いケアの方法を模索しています。なお、参加できなかった職員には議事録を配布しており、統一したケアを提供できる体制です。 また、同法人のクリニックとの連携しやすさも、働くうえでの大きな安心材料です。週に2回は医師が直接診察に訪れることに加え、クリニックは同じフロアの隣室にあるため、安心して利用者さまのケアに取り組めます。職員間の連携と医療との連携、その両方が安心感につながる職場です。

あんずの家では、職員一人ひとりの生活に寄り添い、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。完全週休2日制で、夏季・年末年始にはそれぞれ3日間程度の休暇を取得可能。また、希望休は日数の制限を設けておらず、状況に応じて柔軟に取得できる点も魅力です。「お互いさま」の気持ちで協力し合っていることで有給休暇の消化率も高く、計画的に連休も取得できます。自分の時間をしっかり確保し、リフレッシュしながら無理なく働けます。 当施設では、残業は月10時間以下と少なく、時間になれば帰ることが当たり前の雰囲気が根付いています。さらに、パート職員についても働き方の幅が広く、Wワークとの両立や「週1日だけ勤務したい」「夜勤だけ入りたい」という相談もOK。自分の時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っているため、安心して長く続けていけるはずです。