緑ヶ岡クリニックの求人情報

緑ヶ岡クリニックでは、仕事とプライベートを無理なく両立できます。水曜日の午後と第2・第4土曜日は固定休です。そのほかはシフト制で、事前に職員の希望を聞き取り決定。希望休の回数に制限はなく、職員同士で相談しながら調整しており、融通が利きます。また、有休の消化率はほぼ100％と高水準です。現場で話し合い、交代で取得する風土が根付いているため、気兼ねなく休めます。さらに、年末年始やゴールデンウィーク、お盆期間に休みがあることも魅力の一つ。しっかりとリフレッシュしながら働ける職場です。 当院には、ワークライフバランスを保てる環境があります。残業はほとんどなく、感染症が流行する繁忙期でも月に30分ほど。効率良く業務を進められるよう、職員間で話し合いながら取り組んでいることが、残業が少ない背景の一つです。くわえて、電子カルテを導入することで、さらなる業務の効率化を図っています。退勤後の時間を確保し、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。

ブランクがあっても大丈夫。少しずつ業務に慣れていけるため、安心です

緑ヶ岡クリニックでは、常時多数の患者さまに対応しています。看護師としてのブランクがある方にとっては、「すぐ勘を取り戻して現場で活躍できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 当院には、職場復帰が不安な方も安心して働ける環境があります。新人さんのレベルや患者さまの特徴などを考慮して担当を調整しているのも、その一環です。たとえば、長く通院されており病状の経過が把握しやすい方から任せるといったように、新人さんが無理なく対応できるよう配慮しています。いきなり難しい処置を行う必要はなく、少しずつ職場に慣れていければOK。新人さんが自信を持てるようになるまで、一人ひとりのペースに合わせて指導するため、心配は不要です。