特別養護老人ホーム樂寿苑の求人情報

特別養護老人ホーム樂寿苑では、ワークライフバランスを実現できます。有休の消化率はほぼ100％と高水準。管理者から「休みを取ってね」と使用を促す声掛けを積極的に行っていることが要因の一つです。役職者自らがすべての有休を使い切っており、誰でも気兼ねなく取得しやすい雰囲気があります。半日単位での使用も可能なので、短時間の用事を済ませたいときにも便利です。さらに、公休と組み合わせて連休の取得もでき、過去には職員が1週間ほどの休みを取って旅行や帰省を楽しんだこともあります。気分転換やリフレッシュする時間をしっかり確保できる点が魅力です。 当施設は、柔軟な働き方が叶う職場でもあります。Wワークや副業の相談にも対応しており、実際にほかの介護施設での勤務と両立している職員も複数在籍。パート職員の場合も、希望に応じて勤務時間・日数に融通を利かせられる体制です。週1日から短時間の勤務が可能で、月に3回のみや夜勤専従といった条件で働く職員もいます。シフトは基本的に曜日固定のため、私生活の予定が事前に立てやすいところもメリットです。自身の生活スタイルに合わせて長く仕事を続けられます。

フォロー体制ばっちり。経験を糧に不安を自信に変えていけるので大丈夫です

特別養護老人ホーム樂寿苑では、働くなかで職員が1人で業務を行う場面があります。そのため、新しく入職される方は「上手く対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 当施設では、職員に対するサポート体制を整えています。入居者さまごとの配慮事項は、用紙にまとめて各ユニットで管理。「発熱があったので注意してください」「処方薬を変更しました」といった細かな情報も共有しています。必要な情報を把握したうえで業務にあたれるので、心配は不要です。また、業務中に緊急事態が起こった際は、いつでも電話でほかの職員に助けを求められます。「入居者さまが誤嚥してしまった」というときにも、すぐに看護師が現場に駆け付けて対応するので大丈夫。困ったときは周りを頼りながら、少しずつ環境に慣れていけます。 そもそも、病院や介護施設での勤務経験があって基礎知識を習得している方であれば、新しく覚える業務はほとんどありません。食事は調理済みのものを仕入れているため、管理栄養士もアセスメントと計画書の作成ができればOKです。基本的に1人でも無理なく対応できる仕事ばかりなので、新人さんも経験を活かしてすぐに活躍できます。