KEiROW二子玉川ステーションの求人情報

KEiROW二子玉川ステーションは、ITツールと対面の機会を両立させ、職員同士がいつでも相談し助け合える体制を整えています。記録や情報共有などの基本業務にはLINE WORKSを使用しており、分からないことがあればチャットですぐに質問できる環境です。訪問業務が中心でほかの職員と顔を合わせる時間は少ないものの、ツールを活用して常につながりを感じられます。 職員同士がコミュニケーションを取る場も確保しており、仕事の話だけでなく、世間話や体調のことなど、気軽に話せる雰囲気があります。加えて、各ステーションやエリアには責任者が定期的に訪問し、職員と直接話す機会を設けているのも安心材料の一つ。技術面の確認や働き方の相談もできるため、不安を抱えることなく業務に取り組めます。面談も実施しており、不明点はその都度解消できる仕組みです。チームで担当する利用者さまも、担当を固定している利用者さまもいるため、適宜必要な情報共有を行い、スムーズな運営を実現しています。

KEiROW二子玉川ステーションは、経験を問わず着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、まず本部による全体研修に参加し基礎から学べるほか、理学療法士による座学や実技指導を通して、専門的な知識と技術をインプット。座学で理論を学んだあとは、現場での実践を重ねながら理解を深めていく流れで進め、段階的に成長できる仕組みです。 研修では、技術面の基礎をまとめた資料も用意しており、復習や自主学習にも活用できます。また、実際の業務に入る際には、経験に応じて同行研修を実施。経験者であっても最低2週間、経験が浅い場合は1ヶ月程度の同行期間を設けており、進捗に応じて柔軟にサポートを続けます。さらに、認知症に関する正しい知識や接し方を学ぶための研修も定期的に実施。職員同士で情報共有をしながら、認知症の方への適切なコミュニケーション方法を学ぶ機会もあります。安心して質の高いサービスを提供できる体制です。