埼玉東萌保育園の求人情報

埼玉東萌保育園では、仕事と私生活のどちらも充実した働き方が叶います。残業はほぼなく、職員は時間内に業務を終わらせることを習慣化。行事の準備は、年間スケジュールを見て計画的に行うので、行事前に残業が発生することもありません。また、コミュニケーションツールの導入や、前年例を活用したカリキュラムなど、効率化への努力も。フリーの職員が、担任を持っている職員をサポートする体制もあり、無理なく働くことができます。 当園は、リフレッシュをしながら仕事に励める職場です。早番・遅番のシフトは1年を通じて固定しており、日ごとに変動することがありません。職員が生活リズムを崩さず働けるような体制を整えています。 また、有休の消化率は92％ほどで、前もって申請すれば連休を取得することも可能です。看護休暇やバースデー休暇もあり、プライベートも大切にした働き方が叶います。

困ったときはチームで解決。職員が安心して働けるよう体制を整えています

埼玉東萌保育園では、お子さまへの対応の仕方に正解はないと考えています。お子さまの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた保育を行うことが大切です。また、保護者の方々からご相談をいただくこともあり、最善を尽くせるよう、臨機応変な判断が必要なことも。個々に合わせた柔軟な行動をする必要があるため、慣れない方は対応に悩むこともあるでしょう。 しかし、当園では、チーム体制で対応する環境を作っているのでご安心ください。困ったときは、クラスがチームとなり、解決に向けて相談し合います。複数の職員が協力して対応を進めるため、主担任または職員が1人で悩む必要はありません。また、大きな問題には園全体が一丸となって協力。職員全員で考える文化が根付いているので、安心して働ける職場です。