小規模多機能型居宅介護ホームさくらの里の求人情報

小規模多機能型居宅介護ホームさくらの里の残業時間は、施設全体で月に4時間程度と少なめです。すべてのシフトで職員が2名以上となる勤務体制を確保し、残業が発生しないように注力しています。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぎが可能。そのため、ほぼ定時で帰宅でき、終業後の予定が立てやすい職場です。仕事と家庭の両立も叶いやすく、ワークライフバランスを保って働けます。 当施設は職員同士の人間関係が良く、仲間と力を合わせながら日々の業務に前向きに励める環境です。職員たちは、利用者さまへより良い介護ケアを行うための工夫を懸命に行っています。ゲームのレクリエーションを実施する際は、装飾といった細かい部分にもこだわり、利用者さまを笑顔にしています。利用者さまと一緒に職員も楽しみながら、仕事に取り組める施設です。

小規模多機能型居宅介護ホームさくらの里では、新人さんへ業務のレクチャーを丁寧に行い、独り立ちまでしっかりとサポートしています。新人さんは、業務内容を把握しやすい「通い」の見守りからスタート。先輩職員の指導のもとで、利用者さまの顔と名前、日常生活動作などを覚えていきます。「訪問」のレクチャーの際も、慣れるまでは基本的に先輩職員が同行。ほとんどが施設の2～3階にある住宅型有料老人ホームへの訪問のため、介助を手伝ってほしいときはナースコールでヘルプを呼べます。独り立ち後も安心して働ける職場です。 当施設では、職員の資格取得やキャリアアップを応援しています。介護福祉士や介護支援専門員など、資格取得に関する費用を法人が一部負担。実際に、働きながら資格を取得した職員もいます。認知症研修や院外研修などへの参加もできるので、継続的に職員のスキルアップが叶う施設です。