訪問看護ステーションゆあんの求人情報

訪問看護ステーションゆあんでは、職員のプライベートを尊重しています。月の平均残業時間は1～2時間程度で、多くなったとしても4～5時間ほどと少なめです。ほぼ定時で退勤できます。また、オンコールも電話のみで対応でき、出勤の必要はありません。さらに、「休日はしっかり休んでリフレッシュしよう」という考えから、原則として休日に職員へ業務連絡を控えるようにしています。仕事に集中する時間と自分の時間をしっかり切り分けられる職場です。 また、当事業所では、子育てと仕事を両立しやすい柔軟な勤務体制を整えています。学校行事に参加するために休憩を長く取って、その分勤務時間を延長するなど、臨機応変な対応が可能。くわえて、当事業所は2人1組での訪問が基本のため、急な休みの際もお互いにフォローできる環境です。実際に当事務所には、子育て中の職員が多く在籍しており、「持ちつ持たれつの関係性」で支え合っています。

訪問看護ステーションゆあんは、障がい児看護について基礎からしっかりと学べる環境です。入職後は、習熟度に合わせて1～2ヶ月ほどの研修期間を設けています。新人職員の指導は同じシフトの先輩職員が担当するため、さまざまな職員のケアの仕方やアプローチ方法を学ぶことができる体制です。 また、当事業所では、独り立ち後も通常2人1組で訪問を行っています。ご家族とお子さまそれぞれに対応し、チームで丁寧なケアを実現できることがメリットです。分からないことがあってもその場ですぐ先輩職員に質問できる状況のため、新入職員にとっても心強い体制と言えます。 くわえて、業務の合間には30分～1時間程度の勉強会を実施。業務上の課題が出てきたタイミングで、随時関連するテーマの勉強会を開催しています。療育について実践的なスタイルで、幅広い専門知識を身に付けられる機会です。学習の機会が豊富なため、訪問看護や障がい児看護、精神科が初めての職員も安心して成長することができます。