山根クリニックの求人情報

山根クリニックは、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。変形労働時間制を導入しており、業務が終了すれば早めに退勤できます。診療が終わる午後6時以降は、皆で手分けして片づけ作業を始めるため、多くの職員が定時前に帰宅可能。残業も月に約1時間以内に収まっており、仕事終わりに子どもの習いごとに付きそう職員もいます。また、ライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態を柔軟に見直せる点も強みです。「子育て中はパート職」「育児が落ち着いたから正職員へ戻りたい」など、ライフステージに応じた働き方を選択可能。長期的なキャリアプランを描けます。 当クリニックは、プライベートの予定を立てやすい環境を整えています。休日は日曜・祝日のほか、水曜と土曜の午後がお休み。有休も半日から取得できるため、「午前は仕事をして、午後から家庭の用事を済ませる」といった予定の立て方も可能です。固定休のほかに月に1日ほど職員の希望に合わせて休みを取得できる制度もあります。年間のスケジュールに希望休を組み込むため、計画的な連休取得も可能。ワークライフバランスを保ちやすいことが魅力です。

覚えることが多くて大変？　約3ヶ月のOJTで少しずつ業務を習得できます

山根クリニックは診療科目が多く、専門医も約3名在籍しています。機械の操作や電子カルテの入力、処置に必要な材料や薬の種類など、覚えるべき知識や業務は多い環境です。看護師としての経験が浅い方や、科目数の多い病院で勤務したことがない方は、「覚えきれるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 そこで、当クリニックでは、新人職員が少しずつ業務に慣れていける教育体制を整えています。入職後の約3ヶ月間は先輩職員が側に付き、OJTでサポートします。2ヶ月ほど経過したあとに、少しずつ新人職員1人で対応する業務を増やし、約3ヶ月後の時点で改めて状況を確認。問題なければ独り立ちしていく流れです。着実にステップアップできるよう、丁寧にレクチャーしていきます。 また、悩みごとを相談しやすい環境づくりにも配慮しています。先輩職員はもちろんのこと、理事長夫人が声掛けして現場職員をフォロー。現場の先輩職員には相談しづらいことがあったとしても、夫人による定期的な面談で解消できます。1人で不安や悩みを抱えることなく、安心して成長できる環境です。