大田区内保育園1内の厨房(東京都大田区久が原)の求人情報

株式会社東京天竜は、社員が危険なく調理に携われるよう、安全管理体制を確立しています。調理における危険予測によって、ミスが起きにくい仕組みづくりを行っているのがその一つ。たとえば、「玉ねぎの芯取り」のような労災事故が発生しやすい業務については、正しい手本を全社員に展開し、周知徹底しました。また、年に数回行う全体研修では、過去の事例をもとに注意喚起をしたり、各現場の優れた取り組みを発表・共有したりすることも。全社で危機管理意識の向上に努めています。 当社の仕事は、お客さまに喜んでいただくために、一生懸命になれるやりがいのある業務です。たとえば、お子さまへ食事を提供する現場で、ある社員が「野菜嫌いなお子様がいる」と耳にし、食材に工夫を凝らしたことがありました。その結果、お子さまが野菜を食べられるようになり、感謝のお手紙をいただいたといったうれしいエピソードもあります。安心・安全な食事で誰かを笑顔にできる職場です。

株式会社東京天竜は、社員にとって働きやすい環境を整えています。子育てをしながら活躍する社員や育児経験のある社員が多く、家庭と仕事の両立への理解度が高い職場です。お子さんの急な体調不良といった理由で欠員が出た場合にも、社員同士がお互いさまの気持ちで自然に助け合っています。 社員へ公平な労働条件も提供する当社。調理スタッフを含む全職種で休日数が均等になるよう、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。また、有給休暇は取りやすく、会社としても積極的に取得を促しています。 福利厚生の充実も、働きやすい職場づくりの取り組みの一つ。特に社員に好評なのがスポーツ観戦券の配布です。当社がオフィシャルパートナーを務めるバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のチケットのほか、サッカーや野球などの観戦機会も抽選で提供。全社平均の残業時間は10時間以下と少なめなので、仕事終わりにオフ時間を満喫することも可能です。