株式会社ＳＹ

エスワイケアの求人情報

大阪府大阪市西成区

訪問介護ステーション

「ありがとう」を直接聞ける喜び。利用者さまの想いに寄り添う支援ができます

エスワイケアは、大阪市西成区にある訪問介護事業所です。職員は約8名で、うち常勤は4名程度。20代から60代まで、幅広い世代が活躍しています。利用者さまの登録は35～40名。年代は10代から90代までと幅広く、要介護度は平均が2～3です。精神障がいの方が多い一方、移動支援が必要な方も数名いらっしゃいます。介護保険と障がい福祉サービスの割合は、およそ半分ずつです。当事業所では、利用者さまを主体とした支援を大切にしています。1件あたりの訪問時間は、30～90分。たとえば、たくさんお話をしたいという方がいらっしゃる場合には、焦らずに済むよう会話の時間を確保したスケジューリングを行っています。一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供できる職場です。日々の支援のなかで、「ありがとう」という言葉をいただくこともしばしばあり、職員のやりがいにつながっています。利用者さまにじっくりと向き合いたい方には、理想的な環境です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

エスワイケアで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業ほぼなし&週1日～勤務OK。希望のスタイルで働ける柔軟さが魅力です

エスワイケアでは、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。残業は、急な欠勤が出た際に代理で訪問するといったイレギュラーな場合にのみ発生する程度。基本的にはほぼなく、定時で帰宅が可能です。事務作業の時間も日中に確保できるようスケジュールを工夫しているため、時間内に業務を終えられています。さらに、有休の消化率が8割以上と高いことも特徴の一つ。事前に申請すればほとんどが希望どおりに取得できます。なかには、定期的に連休を取る人や、冬期休暇と合わせて9連休を満喫した人も。プライベートの充実も無理なく叶えられます。くわえて、「働きたいときに働く」というスタンスの当事業所では、柔軟なシフト調整にも対応しています。パート職員の場合は、週1日1件から勤務OK。「夕方2～3時間だけ働きたい」「Wワークをしたい」といったニーズにも対応できます。実際に、ほかの事業所と掛け持ちしている職員も在籍。もちろん、産休・育休や正社員の時短勤務などの制度もしっかりと整っており、相談に応じて柔軟に対応します。ライフステージに合わせて長く働き続けられる職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

手厚い資格取得支援制度で、未経験から介護のプロへ着実に成長できます！

エスワイケアでは、未経験からでも安心して成長できます。入職後は、先輩職員との同行訪問からスタート。まずはケアの仕方を見て学び、慣れてきたらできることから徐々に担当します。なお、最初のうちは、買い物といった家事援助が中心の方からお任せ。なるべく対応しやすい利用者さまから始められるよう配慮しています。また、独り立ちは「1人で行けそうですか？」と新人さんに聞いたうえで判断しており、不安な気持ちが残るうちはしっかりとフォローするのでご安心ください。さらに、独り立ち後も、専務をはじめとした先輩職員にいつでも連絡できる体制を整えています。「何かあったらすぐ電話してくださいね」と伝えており、焦ることなく安心して業務に取り組める環境です。当事業所では、資格取得の際にも手厚いサポートを行っています。たとえば、無資格で入職した職員に対しては、介護職員初任者研修を取得するための学費を補助。さらに、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの取得費用についても、事業所側で一部負担しています。意欲次第でさらなるキャリアアップも目指せる職場です。

POINT
3

職場の特徴

丁寧な情報共有が強み。年齢や経験に関係なく、誰もが気軽に相談可能です

エスワイケアでは、丁寧な情報共有と活発な職員交流により、チームワーク良く働けます。利用者さまは担当制とせず、基本的には全職員がすべての方について把握する体制です。そのため、利用者さまごとに手順書を作成してファイルにまとめ、誰でも分かるよう工夫しています。なお、新しい共有事項があった際にはその都度書き足していくようにしており、いつでも最新の情報を把握することが可能です。また、年齢や経験に関わらずフラットな関係性で、上下関係なくアドバイスを出し合える雰囲気も当事業所の魅力。実際に、職員は皆「ちょっと良いですか？」と管理者に気軽に相談しています。何かあれば話し合って解決できる職場です。くわえて、口頭でのコミュニケーションも活発な当事業所。直行直帰も可能ではあるものの、事務所に顔を出す職員が多く、しばしば他愛ない話で盛り上がっています。ときには、食事会をしたり、忘年会や新年会を開催したりすることも。業務以外に交流できる場があることで、職員同士の関係性もより深まり、質の高いサービスの提供にもつながっています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

「馴染めるかな」という心配は無用。新しい仲間は皆で温かく迎える風土です

エスワイケアは、職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気の事業所です。約8割の職員は2020年のオープン当初から在籍しており、関係性もでき上がっています。そのため、新人さんは「うまく馴染めるかな…」と不安に感じるかもしれません。そこで、当事業所では、新人さんの緊張をほぐせるよう、温かく迎え入れる空気づくりを心掛けています。先輩職員から積極的に声を掛けたり歓迎会を開催したりと、皆が新しい仲間を歓迎するムードです。また、管理者も新人さんが馴染めるよういつも気に掛けており、万が一輪に入りにくい様子があれば、先輩職員と打ち解けるきっかけづくりも行っています。実際に、途中から入職した職員も問題なく活躍しているため、心配不要です。和気あいあいとした職場環境で、新人さんも安心して一歩を踏み出せます。

現場スタッフ紹介

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

入職年月：2020年8月

経験年数：ヘルパー・介護職 6年

転職について

入職した理由

前職も訪問介護の仕事をしていました。引っ越しを機に新しい職場を探していたタイミングで、縁があってエスワイケアに入職しました。

働いてみての感想

もともと身内に介護職がおり、話を聞いたことがこの仕事を目指すきっかけでした。利用者さまのご家庭に入ってケアをさせていただくこともあり、とても身近な存在として寄り添えることが訪問介護の大きな魅力だと感じています。周りからは「大変じゃない？」と聞かれることもありますが、私自身は辛いと感じたことは特にありません。毎日楽しく働けています。

職場について

職場の魅力

エスワイケアの自慢は、家庭的で温かい雰囲気です。訪問介護というと1人で仕事をするイメージが強いかもしれませんが、決してそんなことはないんですよ。何か困ったことが起きたら、皆が「どうしたの？」と親身になり、チーム全体で解決しようとしてくれます。すぐに相談できる環境なので、安心して働けますよ。また、前職と比べると今の職場は特に職員同士の仲が良く、本当に働きやすいです。「ここなら長く続けられるな」と心から思っています。